Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn od strony mechanicznej
- Zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego - bieżące naprawy i diagnostyka maszyn produkcyjnych
- Usuwanie powstałych awarii
- Realizacja prac związanych z prewencyjnym utrzymaniem ruchu
Nasze wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
- Wykształcenie zawodowe o profilu mechanicznym
- Umiejętność czytania rysunków technicznych, naprawy maszyn i urządzeń
- Zdolności manualne, zmysł techniczny, elastyczność
- Umiejętność pracy w zespole
- Zaangażowane, sumienność, chęć nawiązania długotrwałej współpracy
Mile widziane:
- Umiejętność spawania elektrycznego MMA i MAG poparta uprawnieniami
Zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
- Pracę od poniedziałku do piątku na 1 zmianę w godzinach 6:00-14:00
- Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne (dopasowane do Twoich kwalifikacji oraz umiejętności)
- Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie zajęć sportowych, preferencyjne pożyczki, karty przedpłacone, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina i teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie dojazdów do pracy)
- Możliwość rozwoju zawodowego - dofinansowanie szkoleń oraz kursów
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
