Manager Działu Handlowego - wysokie premie
Miejsce pracy: Dębica
Zadania:
- współtworzenie i realizacja polityki handlowej firmy
- budowanie i zarządzanie zespołem handlowym - monitorowanie wyników realizacji celów sprzedażowych, nadzór nad realizacją celów sprzedażowych, optymalizacja procesów pozyskania klienta i procesów sprzedażowych, motywowanie pracowników
- pozyskiwanie nowych klientów, budowanie trwałych relacji, realizowanie cyklicznych spotkań z nowymi i aktualnymi Klientami, prowadzenie negocjacji i ustalanie warunków współpracy,
- stałe badanie rynku, monitoring pod względem prowadzonych i planowanych inwestycji przez obecnych i potencjalnych Klientów
- nadzór nad realizacją umów handlowych / zamówień
- współpraca z pozostałymi działami firmy oraz zarządem
Oczekiwania:
- doświadczenie na ww. bądź podobnym stanowisku, poparte sukcesami w rozwoju sprzedaży i zarządzaniu zespołami handlowymi
- wykształcenie wyższe (mile widziane)
- podstawowa wiedza techniczna, orientacja w podstawowych procesach technologicznych
- znajomość języka angielskiego w stopniu min. dobrym w mowie i w piśmie (Klienci polscy, jak i zagraniczni)
- umiejętność motywowania i zarządzania zespołem
- wysoka komunikatywność, motywacja, nastawienie na realizację celów, odpowiedzialność i zdolność do poszukiwania nowych rozwiązań
- mobilność, gotowość do wyjazdów
Oferujemy:
- zatrudnienia na podstawie umowy o pracę bądź B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie)
- samodzielne oraz pełne wyzwań stanowisko
- narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- możliwość rozwoju i pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie oraz tworzenia oryginalnych rozwiązań biznesowych
Oferta dotyczy pracy stałej.
Numer referencyjny: MDH/2/2020/KRK
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Dębica
Zadania:
- współtworzenie i realizacja polityki handlowej firmy
- budowanie i zarządzanie zespołem handlowym - monitorowanie wyników realizacji celów sprzedażowych, nadzór nad realizacją celów sprzedażowych, optymalizacja procesów pozyskania klienta i procesów sprzedażowych, motywowanie pracowników
- pozyskiwanie nowych klientów, budowanie trwałych relacji, realizowanie cyklicznych spotkań z nowymi i aktualnymi Klientami, prowadzenie negocjacji i ustalanie warunków współpracy,
- stałe badanie rynku, monitoring pod względem prowadzonych i planowanych inwestycji przez obecnych i potencjalnych Klientów
- nadzór nad realizacją umów handlowych / zamówień
- współpraca z pozostałymi działami firmy oraz zarządem
Oczekiwania:
- doświadczenie na ww. bądź podobnym stanowisku, poparte sukcesami w rozwoju sprzedaży i zarządzaniu zespołami handlowymi
- wykształcenie wyższe (mile widziane)
- podstawowa wiedza techniczna, orientacja w podstawowych procesach technologicznych
- znajomość języka angielskiego w stopniu min. dobrym w mowie i w piśmie (Klienci polscy, jak i zagraniczni)
- umiejętność motywowania i zarządzania zespołem
- wysoka komunikatywność, motywacja, nastawienie na realizację celów, odpowiedzialność i zdolność do poszukiwania nowych rozwiązań
- mobilność, gotowość do wyjazdów
Oferujemy:
- zatrudnienia na podstawie umowy o pracę bądź B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie)
- samodzielne oraz pełne wyzwań stanowisko
- narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- możliwość rozwoju i pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie oraz tworzenia oryginalnych rozwiązań biznesowych
Oferta dotyczy pracy stałej.
Numer referencyjny: MDH/2/2020/KRK
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Kadra zarządzająca, Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi