Jesteśmy Grafton Recruitment – czyli zespół kreatywnych ekspertów rekrutacyjnych, dla których każdy kandydat jest wyjątkowy. Wiemy, że rekrutacja to nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim stworzenie odpowiedniego dopasowania pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Nasz cel to zapewnienie kandydatom spełnienia zawodowego i satysfakcji z wykonywanej pracy.

W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.

Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.

Dowiedz się więcej na www.grafton.pl

Manager ds. rozwoju

Miejsce pracy: Łódź

9-10-72414

Dla jednego z naszych klientów, firmy z branży projektowo-instalacyjnej z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem na rynku łódzkim, poszukujemy aktualnie osoby, która obejmie stanowisko managera ds. rozwoju.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za wyznaczenie nowych kierunków i zbadanie nowych możliwości rozwoju firmy oraz zarządzanie obecną jednostką biznesową.

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będą:

- Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem w celu realizacji aktualnych zadań biznesowych
- Budowanie strategii rozwoju i działania firmy i sprzedaży usług na rynku
- Poszukiwanie nowych kierunków rozwoju poprzez analizę trendów i konkurencji
- Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie prowadzenia spójnej polityki i strategii rozwoju firmy
- Uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami i dostawcami
- Odpowiedzialność za wyniki spółki oraz budżet
- Ścisła współpraca z Zarządem firmy

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane ukończone studia managerskie
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na pokrewnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem
- Doświadczenie w pracy w firmie z branży technicznej (instalacje, automatyka, projektowanie, systemy bezpieczeństwa, rozwiązania IT)
- Doświadczenie w przygotowaniu i wdrażaniu planów strategicznych i operacyjnych oraz budżetów spółek kapitałowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Umiejętność negocjacji

Korzyści:
- Elastyczne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
- Elastyczny czas pracy
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa)
- Narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Klauzula informacyjna pracodawcy: Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod@gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę).Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Manager ds. rozwoju

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Manager ds. rozwoju

Podziel się ze znajomymi