Opis stanowiska
EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Malarz / Lakiernik proszkowy
Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Opis stanowiska:
- praca w zakładzie produkującym elementy metalowe
- malowanie w komorze lakierniczej
- uzupełnianie detali pistoletem natryskowym
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji
- mile widziana znajomość języka francuskiego
- mile widziana możliwość wyjazdu własnym samochodem
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- możliwość podjęcia stałej współpracy
- bezpłatne zakwaterowane
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki
- nadgodziny (powyżej 35h tygodniowo) płatne o 25% i 50% więcej
- zwrot kosztów podróży do Francji
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna, Praca Praca na produkcji, Praca Inne
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.