Magazynier/ka z UDT | Dąbrowa Górnicza | Bogaty pakiet benefitów i super warunki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukamy chętnych do pracy na magazynie szkła w Dąbrowie Górniczej u znanego lidera branży automotive. Dołącz do naszego zespołu już teraz i zyskaj komfortowe warunki pracy i stabilne zatrudnienie.

Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza

Stawka zasadnicza: 31 zł brutto/h

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

System pracy: IV brygadowy, 3 zmiany

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie na umowę pracę tymczasową
• Dofinansowanie do obiadów do 260 zł miesięcznie
• Premię za pracę w systemie IV brygadowym 600 brutto miesięcznie
• Premię produkcyjną 350 zł brutto, BHP oraz absencyjną
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Dodatkowo płatne nadgodziny od +50% do +200%
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport

Twoje główne obowiązki:

• Zabezpieczenie ciągłości produkcji
• Przygotowywanie wysyłek szkła na stojakach transportowych
• Rozładunek szkła z linii produkcyjnych na stojaki magazynowe
• Podstawianie szkła na obsługiwane obszary produkcyjne
• Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP i ochrony środowiska

Wymagania:

• Odpowiedzialność, dokładność, sumienność
• Dobra koordynacja wzrokowo – ruchowa
• Uprawnienia na wózki widłowe UDT
• Uprawnienia na suwnice UDT i hakowego – mile widziane

Aplikuj już teraz! Rekruter OTTO zadzwoni do Ciebie, aby opowiedzieć więcej o szczegółach pracy i warunkach zatrudnienia.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu