Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Cel stanowiska: Planowanie, organizowanie, koordynowanie i monitorowanie działań realizowanych w podległym zespole przy jednoczesnym zachowaniu najwyższego poziomu jakości świadczonych usług oraz satysfakcji Klienta. Na to stanowisko poszukujemy osoby, dla której kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja, a bycie Liderem przychodzi jej w sposób naturalny.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
obsługa procesów kadrowych (egzekucja wynagrodzeń),
zarządzanie zespołem specjalistów, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów,
udział w projektach oraz wdrożeniach nowych rozwiązań,
kontrola i pomiar zdefiniowanych KPI,
rozwój zasobów zespołu – ocena roczna, planowanie szkoleń,
efektywna współpraca z liderami pozostałych zespołów, jak również innymi działami firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym, popartego wiedzą merytoryczną zarówno z zakresu kadr jak i płac,
doświadczenia w zarządzaniu zespołem bądź projektem,
znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – mile widziane,
