Opis stanowiska pracy

• Zarządzanie podległym zespołem, delegowanie zadań, rozwijanie kompetencji zespołu, rozwiązywanie sytuacji problemowych i konfliktowych, wdrażanie nowych pracowników,
• Telefoniczny kontakt z personałem opiekuńczym wyjeżdzającym do Niemiec w kwestiach kadrowych, odpowiadanie na pytania związane z wynagrodzeniem,
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
• Zgłaszanie pracowników do ZUS (ZUA, ZZA, ZCNA),
• Przygotowywanie raportów, zestawień na potrzeby działów współpracujących,
• Współpraca z inspektorem BHP,
• Wprowadzaniem danych do systemu Enova,
• Wykonywanie innych czynności administracyjnych.

• Potrafisz zarządzać zespołem (4-5 osobowym), mile widziane doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem,
• Doskonale planujesz i organizujesz pracę sobie i innym, 
• Znasz i swobodnie korzystasz w codziennej pracy z pakietu MS Office, szczególnie z programu Excel, 
• Masz wysoko rozwiniętą umiejętność logicznego myślenia,
• Jesteś komunikatywny/a, otwarty/a i lubisz pracować z ludźmi,
• Potrafisz przekazywać informacje w prosty sposób oraz elastycznie reagować na potrzeby rozmówcy,
• Dbasz o jakość swojej pracy i jesteś odpowiedzialny/a,
• Mile widziane doświadczenie w obszarze kadr lub administracji personalnej. 

• Wynagrodzenie, które cyklicznie rośnie wraz z twoimi kompetencjami,
• Bycie częścią zespołu nastawionego na współpracę i realizację wspólnych celów,
• Pracę w firmie, gdzie pracownik naprawdę jest ważny i ma wpływ na swoją pracę,
• Świetne warunki: lokalizacja biura przy Centrum Bonarka (wygodny dojazd autem z miejscami do parkowania, autobusem lub rowerem), nowoczesne biuro,
• Dodatkowe benefity (m.in. pakiet medyczny, karta MultiSport).