Zarządzanie zespołem sprzedaży oraz monitorowanie jego efektywności.
Rekrutacja, szkolenie i motywowanie zespołów handlowych.
Tworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci partnerskiej.
Budowanie kultury zaangażowania i wysokiej wydajności w strukturach MLM.
Wyznaczanie celów sprzedażowych i nadzór nad ich realizacją.
Współpraca z handlowcami w terenie, w tym coaching oraz wsparcie podczas spotkań i finalizowania transakcji.
Organizacja pracy zespołu: planowanie tras, spotkań i harmonogramów.
Kształtowanie pozytywnej atmosfery oraz kultury wyników w zespole.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem handlowym.
Wykształcenie dowolne.
Umiejętności menedżerskie, organizacyjne i komunikacyjne.
Mile widziane doświadczenie w strukturach MLM lub budowaniu zespołów sprzedażowych.
Gotowość do pracy w terenie i aktywnej współpracy z zespołem.
Samodzielność i odpowiedzialność.
Firma oferuje
Szkolenia wdrożeniowe oraz managerskie.
Wsparcie operacyjne, coaching i doradztwo ze strony centrali.
Możliwość budowania własnej struktury sprzedażowej.
Elastyczny model współpracy.
Premie i bonusy wynikowe.
Możliwości awansu i rozwoju w strukturach MLM.
Wysoki poziom samodzielności i realny wpływ na strategię sprzedaży.
Narzędzia pracy: laptop, telefon.
