Lekkie czynności magazynowe bez godzin nocnych! Wolne weekendy!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Marki
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Oferujemy zlecenie, w którym będziesz wykonywał/a lekkie czynności magazynowe, więc nie wymaga ono wysiłku fizycznego! Jesteś studentem/ką? Żaden problem! Wygląda na to, że mamy dla Ciebie idealną ofertę! Dołącz do nas i zacznij nawet od zaraz!
Miejsce zlecenia: Marki
Forma współpracy: Umowa zlecenie
Zlecenie odbywa się w godzinach codziennych
Stawka godzinowa, która pozwala osiągnąć ok. 3500–5300 zł brutto miesięcznie
Z nami zyskasz:
- Zlecenie nie wymagające fizycznie
- Zlecenie w spokojnym środowisku
- Wolne weekendy!
- Kartę MultiSport,
- Dostęp do pakietu medycznego
- Rekrutację online
- Wsparcie konsultantów
- Otwartość na studentów
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Helpdesk od 9:00 do 17:00
Zlecenie obejmuje:
- Kompletowanie zamówień
- Układanie towaru na regały
- Zbiórka towaru z regałów
- Utrzymanie porządku w miejscu wykonywania czynności
Wymagamy jedynie:
- Komunikatywnej znajomości języka polskiego
- Zaangażowania i chęci
Aplikuj już teraz i zacznij zarabiać nawet od zaraz! Nasz rekruter wkrótce zadzwoni do Ciebie, aby przekazać więcej informacji o zleceniu i zatrudnieniu.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
