W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Lead Hardware Engineer – New Development Center
Miejsce pracy: KatowiceWraz z naszym Klientem, międzynarodowym liderem w branży automatyki przemysłowej, poszukujemy osób, która wezmą udział w tworzeniu nowego zespołu na stanowisku: Lead Hardware Engineer – New Development Center.
Zakres obowiązków:
- pełnienie roli mentora i eksperta dla zespołu inżynierów tworzących najnowocześniejsze produkty i rozwiązania w obszarze automatyki przemysłowej
- praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole (współpraca z m.in. inżynierami z obszaru: jakości, bezpieczeństwa, rozwoju produktu, zarządzania projektem, programowania niskopoziomowego)
- stałe monitorowanie, projektowanie i wdrażanie optymalizacji w zakresie poprawy jakości, funkcjonalności, rozwiązań konstrukcyjnych, redukcji kosztów komponentów przy zachowaniu specyfikacji produktu (kontrolery, moduły komunikacyjne, zasilacze, moduły I/O, obudowy)
- optymalizacja, projektowanie, testowanie i proponowanie rozwiązań sprzętowych oraz w mniejszym stopniu wdrażanie nowych produktów
Wymagania:
- dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację ustną i pisemną (warunek konieczny: codzienna praca w anglojęzycznym środowisku pracy)
- doświadczenie w kierowaniu zespołem technicznym lub projektowym
- wyksztalcenie techniczne z obszaru: elektronika, elektryka, automatyka lub pokrewne
- kilkuletnie doświadczanie w obszarze hardware (mikrokontrolery, pamięci DDR, Ethernet, układy ASIC, FPGA)
- doświadczenie w projektowaniu, testowaniu i rozwoju PCB
- doświadczenie w rozwoju i optymalizacji produktów w obszarze elektroniki/ automatyki przemysłowej
Korzyści:
- możliwość pracy w systemie home office (2 lub 3 dni w tygodniu)
- konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe + premia roczna)
- bardzo ciekawa pod względem rozwojowym oferta dla osób, które chcą mieć kontakt z najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązaniami z obszaru automatyzacji procesów przemysłowych
- możliwość uczestniczenia w budowaniu polskich struktur dywizji Hardware od samego początku
- elastyczne godziny pracy
- bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, premie roczne, dofinansowanie do posiłków, kursy językowe
- bogaty pakiet specjalistycznych szkoleń w Polsce i za granicą
- samodzielne stanowisko pracy z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
- bardzo dobra atmosfera pracy tworzona przez zgrany zespół profesjonalistów z różnych krajów
- możliwość stałego podnoszenia kompetencji językowych
- praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy odbiorców i produktów
- środowisko pracy sprzyjające rozwojowi eksperckiej wiedzy technicznej
- zróżnicowany zakres obowiązków
- ścieżki kariery umożliwiające awans pionowy i poziomy, jak również transfery do innych dywizji w Polsce i za granicą
