Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Competia Kancelaria Prawna  Sp. z o.o.
Nowoczesna Kancelaria Prawna oferująca kompleksowe usługi prawne zarówno dla klientów indywidualnych jak również dla przedsiębiorców. Wiodącym obszarem naszych działań jest obsługa prawna kredytów frankowych, kredytów złotówkowych, windykacja należności oraz odzyskiwanie odszkodowań. Obsługujemy Klientów z najwyższą starannością oraz pełnym zaangażowanie w powierzone zadania.
Competia Kancelaria Prawna  Sp. z o.o.

Księgowa/Kadrowa

  • 1/2 etatu,
  • doświadczenie w nowoczesnej kancelarii prawnej o ustabilizowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
  • dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji.

  • prowadzenie ksiąg rachunkowych,
  • rozliczanie należnych podatków (VAT, CIT, i innych),
  • sporządzanie sprawozdań i raportów,
  • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, w tym m.in.:
  • prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i umowami cywilno-prawnymi,
  • naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilno- prawnych,
  • przygotowywanie przelewów,
  • rozliczanie wyciągów bankowych,
  • prowadzenie dokumentacji zasiłkowej i ubezpieczeniowej, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do US, GUS oraz PFRON.

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (ewentualnie kursy specjalistyczne),
  • min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości spółki oraz w zakresie samodzielnej obsługi spraw kadrowo-płacowych,
  • praktyczna znajomości zasad księgowania, przepisów podatkowych (VAT i CIT), ustawy o rachunkowości oraz przepisów ZUS i prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik,
  • znajomość pakietu MS Office - szczególnie bardzo dobry Excel,
  • skrupulatność, terminowość, analityczne myślenie i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Competia Kancelaria Prawna  Sp. z o.o.

Opis stanowiska

  • 1/2 etatu,
  • doświadczenie w nowoczesnej kancelarii prawnej o ustabilizowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
  • dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji.

  • prowadzenie ksiąg rachunkowych,
  • rozliczanie należnych podatków (VAT, CIT, i innych),
  • sporządzanie sprawozdań i raportów,
  • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, w tym m.in.:
  • prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i umowami cywilno-prawnymi,
  • naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilno- prawnych,
  • przygotowywanie przelewów,
  • rozliczanie wyciągów bankowych,
  • prowadzenie dokumentacji zasiłkowej i ubezpieczeniowej, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do US, GUS oraz PFRON.

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (ewentualnie kursy specjalistyczne),
  • min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości spółki oraz w zakresie samodzielnej obsługi spraw kadrowo-płacowych,
  • praktyczna znajomości zasad księgowania, przepisów podatkowych (VAT i CIT), ustawy o rachunkowości oraz przepisów ZUS i prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik,
  • znajomość pakietu MS Office - szczególnie bardzo dobry Excel,
  • skrupulatność, terminowość, analityczne myślenie i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa zlecenia
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria
Praca Księgowość / Audyt / Finanse, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding