KOSZTORYSANT/KA (POS / MEBLE / ZABUDOWY)

Numer oferty: StPr/26/0753

- Przygotowywanie precyzyjnych wycen/kosztorysów (POS / meble / elementy produkcyjne) z zachowaniem marżowości.
- Opracowywanie koncepcji technologiczno–materiałowych (jak to zrobić mądrze, jakościowo i rentownie).
- Kalkulacje materiałowe i analiza rozwiązań alternatywnych (zamienniki materiałów/technologii bez utraty jakości).
- Nadzór nad budżetem projektu: bieżąca kontrola kosztów w trakcie realizacji + alertowanie o odchyleniach.
- Obsługa outsourcingu: zamówienia zewnętrzne, budowanie i aktualizacja bazy cenowej materiałów oraz usług.
- Analiza powykonawcza: porównanie kosztorysu do kosztu rzeczywistego po zakończeniu produkcji + wdrażanie wniosków do kolejnych wycen.
- Prowadzenie bazy danych i raportowanie (Excel).

Umiejętności i uprawnienia:

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Biegła znajomość pakietu Office

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wykształcenie:

• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat)
• średnie branżowe

Zawód:

• Pozostali pracownicy obsługi biurowej

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 1] : czytanie rysunku technicznego. [Umiejętność 2] : myślenie analityczne i procesowe (widzisz skutki decyzji materiałowej dla produkcji i logistyki). Wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek bez znaczenia (wymagana jest znajomość zagadnień wskazanych w zakresie obowiązków). KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 511****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy- CV można przesyłać e-mailem na adres: sylwia.kostecka@posideo.com

Miejsce pracy: ul. Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty