Job Description
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.
- Koordynowanie pracą podległych pracowników
- Ustalanie grafików pracy
- Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych usług
- Prowadzenie dokumentacji
- Rekrutacja pracowników oraz szkolenie pracowników
- Reprezentowanie i dbanie o interesy Firmy w kontaktach z klientem
- Rozliczanie usług
- Doświadczenie w branży usług porządkowo–czystościowych minimum 2 lata w obiektach przemysłowych
- Doświadczenie w zarządzaniu personelem
- Samodzielność w działaniu,
- Odpowiedzialność
- Zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu
- Dyspozycyjność
- Wykształcenie min. Średnie
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielne stanowisko
- Rozwojową prace w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i przejrzystych strukturach zarządzania
- Możliwości podnoszenia kwalifikacji
- Umowa o pracę
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Administration / Office Management, Jobs in Management / Executive, Jobs in Others
Employer legal information
Informujemy, iż administratorem Pani/a danych osobowych jest grupa spółek będących współadministratorami danych osobowych, tj. HS MULTISERVICES sp. z o.o., HS CLEANING sp. z o.o., HS INDUSTRY spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., HS INDUSTRY sp. z o.o. (wszystkie z siedzibą w Bielsku-Białej). Więcej informacji na temat przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, w tym przysługujących Pani/Panu praw można znaleźć w naszej klauzuli informacyjnej dostępnej w tym miejscu:
www.hsmultiservices.pl/pdffooter/klauzule_informacyjne_osoby_do_kontaktu.pdf
Prosimy o umieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z aktualnie trwającą rekrutacją oraz – ewentualnie – zgody w związku z potencjalną rekrutacją w przyszłości.
www.hsmultiservices.pl/pdffooter/klauzule_informacyjne_osoby_do_kontaktu.pdf
Prosimy o umieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z aktualnie trwającą rekrutacją oraz – ewentualnie – zgody w związku z potencjalną rekrutacją w przyszłości.