Job Description
Twój zakres obowiązków
- Planowanie pracy dla dwuosobowego zespołu utrzymania ruchu.
- Diagnozowanie usterek i podejmowanie działań naprawczych.
- Monitorowanie i ocena stanu technicznego maszyn i urządzeń.
- Uruchamianie, konserwacja oraz naprawa maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- Organizacja przeglądów i remontów oraz optymalizacja pracy maszyn.
- Gospodarowanie częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi.
- Prowadzenie dokumentacji działań związanych z utrzymaniem ruchu.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki maszyn, sterowników PLC, pneumatyki, elektroniki oraz automatyki przemysłowej, a także umiejętność diagnozowania usterek.
- Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń do 1 kV.
- Umiejętność organizowania pracy własnej oraz zadań dla zespołu.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o interesującym profilu działalności.
- Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00–16:00.
- Motywacyjny system wynagrodzeń z możliwością rozwoju finansowego; wynagrodzenie podstawowe w przedziale 10 000–12 500 zł brutto.
- Indywidualny plan wdrożenia oraz pakiet szkoleń dostosowany do potrzeb pracownika.
- Mentoring i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Dostęp do miejsc parkingowych.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
