Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/10/2020.

Koordynator działu Handlowego

Bielsko-Biała, Katowice, śląskie

HR SIGMA

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Zadania:

  • Wsparcie, motywowanie i nadzór nad zespołem sprzedażowym,
  • Dbanie o rozwój kompetencji Przedstawicieli Handlowych firmy,
  • Utrzymywanie współpracy i dbanie o najważniejszych klientów firmy,
  • Dbanie o wysoki poziom standardów obsługi klienta zgodny z polityką i procedurami firmy.

Wymagania:

  • Doświadczenie w zarządzaniu działem handlowym w branży spożywczej,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych oraz prowadzenia negocjacji,
  • Wysokie umiejętności interpersonalne,
  • Orientacja na wyniki i utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi klientów,
  • Odpowiedzialność, umiejętność organizacji własnej pracy,
  • Znajomość pakietu MS Office,
  • Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • Pracę w firmie o dużym potencjale rozwojowym,
  • Elastyczną formę współpracy (umowa o pracę lub B2B),
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Prywatną opiekę medyczną,
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

Osoby spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie swojej aplikacji poprzez portal lub na adres mailowy: rekrutacja@hrsigma.pl

Więcej ogłoszeń na stronie www.hrsigma.pl

Klauzula RODO:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).


Prezentacja firmy

Celem Agencji Zatrudnienia HR SIGMA jest umożliwienie kontaktu pomiędzy rozwijającymi... się firmami a osobami poszukującymi nowego zatrudnienia. Główne założenia opierają się na prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawcy, badaniu potrzeb związanych z budowaniem nowych stanowisk pracy, określeniu kwalifikacji i predyspozycji zawodowych kandydatów, selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu i przeprowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska. Naszym Klientom gwarantujemy pomoc w doborze kandydatów do pracy do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji i kwalifikacji.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/10/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca Kadra zarządzająca , Praca Obsługa klienta
do góry