Opis stanowiska
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy przy kontroli jakości
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- Umiejętność obsługi komputera i narzędzi pomiarowych
- Chęć nauki nowych procesów i rozwoju w nowo otwartej firmie
Zakres obowiązków:
- Kontrola jakości kabli światłowodowych na etapie wyrobów gotowych
- Weryfikacja zgodności produktów z normami jakościowymi oraz wymaganiami klientów
- Sporządzanie dokumentacji kontrolnej, raportów oraz kart niezgodności
- Współpraca z działem produkcji w celu eliminacji przyczyn wad
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- Możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę po 5 miesiącach pracy
- Stawka podstawowa - 4806 zł brutto/msc
- Premia wydajnościowa - do 200 zł brutto/msc
- Dodatek za przestrzeganie zasad 5S - do 50 zł brutto/msc
- Premia frekwencyjna - do 180 zł brutto/msc
- Dodatek nocny - 20%
- Karta obiadowa - doładowywana 300 zł miesięcznie
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w Warcie
- Praca w nowoczesnej i komfortowej hali - hala jest ogrzewana, klimatyzowana oraz doświetlona świetlikami
- Możliwość rozwoju zawodowego, awansu i zdobycia unikalnego doświadczenia jako jeden z pierwszych pracowników nowego zakładu
- Imprezy integracyjne, pikniki rodzinne i wydarzenia firmowe
Zainteresowała Cię nasza oferta? Aplikuj wraz z CV!
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
