Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych,
- Weryfikacja profili kandydatów, screening, umawianie spotkań oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów,
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- Ścisła współpraca ze Specjalistami ds. rekrutacji w identyfikowaniu, pozyskiwaniu oraz selekcji kandydatów oraz z działem kadr w procesie zatrudnienia zrekrutowanych kandydatów,
- Utrzymywanie bardzo dobrych relacji z Klientami firmy,
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia pracowników tymczasowych
- Proste prace administracyjno- kadrowe, archiwizowanie dokumentów, zakładanie teczek osobowych.
Nasze wymagania
- Posiadanie wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych oraz proaktywność,
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowania relacji
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel),
- Mile widziane doświadczenie w obszarach HR, agencji pracy tymczasowej
- Chęć nauki i rozwoju kompetencji w obszarze HR, Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie
- Forma zatrudnienia – do ustalenie indywidualnie wedle preferencji
- Praca w godzinach 8:00-16:00
- Możliwość skorzystanie z pakietu Multisport, ubezpieczenie na życie Warta
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
