Job Description
• Zarządzanie zespołem pracowników zatrudnionych na 4 wydziałach produkcyjnych i magazynowym (ok. 150 osób)
• Identyfikacja wąskich gardeł w procesach (maszynowym/osobowym) oraz dostosowanie procesów do pracy z nimi.
• Proponowanie rozwiązań mających na celu poprawę wydajności, bezpieczeństwa i optymalizacji kosztów.
• Nadzór nad procesem produkcji, wydajnością linii produkcyjnych oraz analiza odchyleń.
• Tworzenie, analiza i akceptacja planów produkcyjnych.
• Kontrola produktywności wydziałów.
• Udział w planowaniu budżetów kosztowych i inwestycyjnych oraz ich kontrola w podległych obszarach.
• Bilansowanie i zarządzanie zdolnościami produkcyjnymi: maszyn, urządzeń, pracowników.
• Sporządzanie analiz oraz raportów dotyczących produkcji dla dyrekcji/zarządu.
• Zapewnienie i kontrolowanie warunków bezpieczeństwa pracy na stanowiskach pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP
Requirements
• Wykształcenie wyższe techniczne lub administracja i zarządzanie
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu produkcją
• Umiejętność zarządzania zasobami materiałowymi i budżetem
• Praktyka w zarządzaniu zespołem produkcji
• Doświadczenie w optymalizacji procesów wewnętrznych oraz tworzenia procedur, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji; zdecydowanie; odporność na stres
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Trial
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- M.Sc
- Industry / category
- Jobs in Management, Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs, Jobs in Executive Management
Employer legal information
Stella Spółka z o.o.
ul. Pabianicka 184/186 93-402 Łódź INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Na podstawie art. 14 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych Kandydata do pracy jest StellaSp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, przy ul. Pabianickiej 184/186.
2. We wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych Kandydat może kontaktować się z nami pod adresem e mail: inspektorrodo@stella-furniture.pl
3. Dane osobowe Kandydata pochodzą z portalu Infopraca.pl
4. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c w związku z art. 221 kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. f czyli prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu danych osobowych zawartych w CV, które Kandydat dostarczył, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy.
5. Pracodawca nie będzie udostępniał danych osobowych Kandydata żadnym odbiorcom.
6. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą przez czas trwania rekrutacji lub przez okres 1 roku od złożenia aplikacji przez Kandydata na potrzeby rekrutacji uzupełniającej.
7. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych osobowych w przypadkach określonych w RODO
8. Kandydatowi przysługuje prawo do sprzeciwu realizowanego na zasadach określonych w RODO.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych Kandydata nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące Kandydata nie będą zapadać wyłącznie automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych jego profili.
10. Jeśli Kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa, przysługuje mu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
11. Przetwarzanie danych osobowych Kandydata jest niezbędne przeprowadzenia rekrutacji. Kandydat podaje dane osobowe dobrowolnie, ale bez ich bez przetwarzania nie byłoby możliwe przeprowadzenie rekrutacji, a także zatrudnienie. Potwierdzam spełnienie obowiązku informacyjnego
