MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Kierownik Zmiany
Od: MolttonMiejsce pracy: Gliwice
- Zarządzanie zmianą produkcyjną w systemie 3-zmianowym,
- Planowanie i koordynowanie produkcji,
- Zapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnego,
- Kontrola parametrów efektywności i wydajności produkcji,
- Rozwiązywanie problemów produkcyjnych,
- Organizacja pracy działu i nadzór nad pracownikami,
- Inicjowanie działań i wdrażanie usprawnień mających na celu doskonalenie i optymalizację produkcji,
- Odpowiedzialność za jakość, koszty, bezpieczeństwo pracy.
- Wykształcenie średnie technicznie lub wyższe,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
- Praktyczna wiedza z obszaru Lean Manufacturing,
- Umiejętność organizowania i planowania produkcji,
- Umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniających się warunkach pracy,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu produkcją z wykorzystaniem procesu wtrysku tworzyw sztucznych.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym koncernie posiadającym ugruntowaną pozycję na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Dodatki pozapłacowe.
Opis stanowiska
- Zarządzanie zmianą produkcyjną w systemie 3-zmianowym,
- Planowanie i koordynowanie produkcji,
- Zapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnego,
- Kontrola parametrów efektywności i wydajności produkcji,
- Rozwiązywanie problemów produkcyjnych,
- Organizacja pracy działu i nadzór nad pracownikami,
- Inicjowanie działań i wdrażanie usprawnień mających na celu doskonalenie i optymalizację produkcji,
- Odpowiedzialność za jakość, koszty, bezpieczeństwo pracy.
- Wykształcenie średnie technicznie lub wyższe,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
- Praktyczna wiedza z obszaru Lean Manufacturing,
- Umiejętność organizowania i planowania produkcji,
- Umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniających się warunkach pracy,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu produkcją z wykorzystaniem procesu wtrysku tworzyw sztucznych.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym koncernie posiadającym ugruntowaną pozycję na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Dodatki pozapłacowe.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca Kadra zarządzająca, Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
Masz prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.