W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Kierownik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: ŁódźWe współpracy z naszym międzynarodowym Klientem, dużą, nowoczesną firmą produkcyjną zlokalizowaną w okolicach Łodzi, poszukujemy obecnie Kierownika Utrzymania Ruchu.
Zadania:
- zarządzanie obszarem utrzymania ruchu w sposób zapewniający ciągłość pracy i sprawność techniczną maszyn;
- prowadzenie projektów mających na celu poprawę wydajności maszyn, zmniejszenie kosztów i optymalizację zapasów części zamiennych;
- koordynowanie i zapewnianie realizacji rocznych i miesięcznych planów utrzymania ruchu;
- zarządzanie, rozwijanie i motywowanie podległego, kilkunastoosobowego zespołu;
- efektywna współpraca z partnerami wewnętrznymi (dział inżynieryjny, planowanie produkcji) i zewnętrznymi (serwisy zewnętrzne);
- zarządzanie budżetami
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne;
- minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem utrzymania ruchu;
- płynna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca codzienną komunikację w pracy;
- praktyczna wiedza z zakresu Lean Manufacturing;
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Korzyści:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w znanej firmie o stabilnej pozycji rynkowej;
- atrakcyjne wynagrodzenie i bonus roczny;
- bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie do posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, karta sportowa, car allowance;
- pakiet relokacyjny w przypadku konieczności przeprowadzki.
