Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej – poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Kierownika / Kierowniczki Operacyjnej.
To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w małej, sprawnie działającej organizacji, potrafi spojrzeć na firmę szerzej niż tylko przez pryzmat jednego działu i samodzielnie doprowadzać tematy do końca.
Będziesz bezpośrednio współpracować z właścicielem firmy, koordynując kluczowe obszary działalności i identyfikując miejsca, w których można usprawnić codzienne funkcjonowanie organizacji.
Zakres obowiązków:Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- koordynowanie bieżącego funkcjonowania firmy w obszarze operacyjnym,
- współpracę z właścicielem przy organizacji i rozwoju działalności,
- nadzorowanie i usprawnianie procesów związanych z produkcją, logistyką i organizacją pracy,
- dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi obszarami firmy,
- identyfikowanie problemów organizacyjnych i proponowanie konkretnych rozwiązań,
- prowadzenie projektów mających na celu usprawnienie procesów i zwiększenie efektywności firmy,
- koordynowanie realizacji ustalonych działań i pilnowanie terminów,
- współpracę z pracownikami oraz zewnętrznymi partnerami firmy,
- wsparcie właściciela w bieżących decyzjach dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- analizowanie potrzeb organizacji i przekładanie ich na konkretne działania.
Szukamy osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i operacyjnej – takiej, która nie czeka na szczegółowe instrukcje, tylko potrafi zobaczyć problem, znaleźć rozwiązanie i doprowadzić temat do końca.
Idealnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym, produkcji, logistyce lub organizacji procesów,
- pracowałeś/aś w środowisku, w którym trzeba było łączyć kilka obszarów działalności,
- masz doświadczenie w prowadzeniu projektów i wdrażaniu usprawnień,
- potrafisz dobrze organizować pracę i ustalać priorytety,
- jesteś osobą samodzielną i decyzyjną,
- potrafisz rozmawiać zarówno z właścicielem firmy, jak i pracownikami operacyjnymi,
- myślisz biznesowo i szukasz rozwiązań, a nie tylko wskazujesz problemy,
- dobrze czujesz się w małych i średnich organizacjach, gdzie zakres odpowiedzialności jest szeroki, a decyzje podejmowane są szybko.
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
- bezpośrednią współpracę z właścicielem firmy,
- dużą samodzielność i realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji,
- możliwość realizowania własnych pomysłów i wdrażania usprawnień,
- różnorodne zadania i szeroki zakres odpowiedzialności,
- możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy,
- pracę w organizacji, w której Twoje decyzje i pomysły będą rzeczywiście widoczne.
Masz już doświadczenie zawodowe, dobrze znasz realia funkcjonowania firmy i szukasz stanowiska, na którym nie będziesz tylko wykonywać zadań, ale będziesz mieć realny wpływ na to, jak firma działa i rozwija się.
Aplikuj – być może właśnie Ciebie szukamy!
Informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z ustawą o ochronie sygnalistów. Informacje dotyczące procedury dostępne na żądanie kandydata.
Opis stanowiska
Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej – poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Kierownika / Kierowniczki Operacyjnej.
To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w małej, sprawnie działającej organizacji, potrafi spojrzeć na firmę szerzej niż tylko przez pryzmat jednego działu i samodzielnie doprowadzać tematy do końca.
Będziesz bezpośrednio współpracować z właścicielem firmy, koordynując kluczowe obszary działalności i identyfikując miejsca, w których można usprawnić codzienne funkcjonowanie organizacji.
Zakres obowiązków:Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- koordynowanie bieżącego funkcjonowania firmy w obszarze operacyjnym,
- współpracę z właścicielem przy organizacji i rozwoju działalności,
- nadzorowanie i usprawnianie procesów związanych z produkcją, logistyką i organizacją pracy,
- dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi obszarami firmy,
- identyfikowanie problemów organizacyjnych i proponowanie konkretnych rozwiązań,
- prowadzenie projektów mających na celu usprawnienie procesów i zwiększenie efektywności firmy,
- koordynowanie realizacji ustalonych działań i pilnowanie terminów,
- współpracę z pracownikami oraz zewnętrznymi partnerami firmy,
- wsparcie właściciela w bieżących decyzjach dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- analizowanie potrzeb organizacji i przekładanie ich na konkretne działania.
Szukamy osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i operacyjnej – takiej, która nie czeka na szczegółowe instrukcje, tylko potrafi zobaczyć problem, znaleźć rozwiązanie i doprowadzić temat do końca.
Idealnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym, produkcji, logistyce lub organizacji procesów,
- pracowałeś/aś w środowisku, w którym trzeba było łączyć kilka obszarów działalności,
- masz doświadczenie w prowadzeniu projektów i wdrażaniu usprawnień,
- potrafisz dobrze organizować pracę i ustalać priorytety,
- jesteś osobą samodzielną i decyzyjną,
- potrafisz rozmawiać zarówno z właścicielem firmy, jak i pracownikami operacyjnymi,
- myślisz biznesowo i szukasz rozwiązań, a nie tylko wskazujesz problemy,
- dobrze czujesz się w małych i średnich organizacjach, gdzie zakres odpowiedzialności jest szeroki, a decyzje podejmowane są szybko.
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
- bezpośrednią współpracę z właścicielem firmy,
- dużą samodzielność i realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji,
- możliwość realizowania własnych pomysłów i wdrażania usprawnień,
- różnorodne zadania i szeroki zakres odpowiedzialności,
- możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy,
- pracę w organizacji, w której Twoje decyzje i pomysły będą rzeczywiście widoczne.
Masz już doświadczenie zawodowe, dobrze znasz realia funkcjonowania firmy i szukasz stanowiska, na którym nie będziesz tylko wykonywać zadań, ale będziesz mieć realny wpływ na to, jak firma działa i rozwija się.
Aplikuj – być może właśnie Ciebie szukamy!
Informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z ustawą o ochronie sygnalistów. Informacje dotyczące procedury dostępne na żądanie kandydata.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Inne