Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/04/2021.

Kierownik Operacyjny – branża odzieżowa

Lublin, lubelskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Budowanie i rozwój sieci sprzedaży marki premium,
  • Realizację celów sprzedażowych,
  • Bieżącą analizę i monitorowanie wyników sprzedażowych,
  • Rekrutacje i szkolenia nowych pracowników,
  • Motywowanie, rozwój i ocenę podległych pracowników,
  • Opracowanie systemów premiowych i motywacyjnych,
  • Ścisłą współpracę z innymi działami firmy.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą marką premium,
  • Znajomości branży odzieżowej,
  • Umiejętności liderskich wynikających ze zdobytego doświadczenia,
  • Gotowości do pracy na terenie całego kraju,
  • Bardzo dobrej znajomości wskaźników KPI,
  • Samodzielności oraz silnej orientacji na wyniki,
  • Prawa jazdy kat. B.

 

Pracodawca oferuje:

  • Ciekawą pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Możliwości rozwoju zawodowego,
  • Niezbędne narzędzia do pracy (samochód, laptop, telefon),
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Możliwość korzystania z dodatkowych benefitów (m.in. zniżki pracownicze na bieżące kolekcje),
  • Pracę dla rozpoznawalnej firmy z branży odzieżowej.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – renomowanej marki odzieżowej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
07/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Kadra zarządzająca , Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie
do góry