KIEROWNIK KLUBU DZIECIĘCEGO W ZBLEWIE (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0422

Obowiązki:

Kierownik jest jednocześnie opiekunem dzieci.
Kierownik działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta.
Kierownik, kierując klubem, zapewnia wykonywanie zadań statutowych klubu (zgodnie z Uchwałą Rady Gminy Zblewo nr XLVII/351/2022 z dnia 20 kwietnia 2022 r.) ustala jego organizację wewnętrzną i reprezentuje go na zewnątrz oraz w szczególności:
a) Opracowuje Regulamin Organizacyjny Klubu oraz inne niezbędne regulaminy do funkcjonowania Klubu i odpowiada za ich realizację.
b) Odpowiada za realizację gospodarki finansowej klubu w tym roczny plan finansowy.
c) Opracowuje Arkusz organizacyjny Klubu, w którym określa szczegółową organizację opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej i edukacyjnej nad dziećmi w danym roku szkolnym i odpowiada za jego realizację.
d) Odpowiada za bezpieczeństwo dzieci oddanych pod opiekę Klubu.
e) Prowadzi sprawy związane z dokumentowaniem działalności Klubu.
f) Wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Klubu.
g) Odpowiada za powierzone mienie, składniki majątku, organizację i funkcjonowanie Klubu.
h) Organizuje i realizuje pracę w Klubie z uwzględnieniem projektów przeprowadzanych w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych Województwa Pomorskiego i innych form dofinasowań.
i) Współpracuje z Urzędem Gminy w Zblewie i innymi instytucjami przy realizacji statutowych zadań Klubu.
j) Wykonuje inne niewymienione zadania, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych jednostki należą do kompetencji Kierownika.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Kierownikiem w klubie dziecięcym może być osoba:a) posiadająca wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lubb) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lubc) która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia, jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada, co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnieni i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lubd) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lube) przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godz. w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w lit. a) lub b).2) Ponadto, Kierownikiem klubu dziecięcego może być osoba, która:a) jest obywatelem polski;a) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;b) posiada nieposzlakowaną opinię;c) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;e) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;g) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;h) nie posiada przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska kierowniczego.

Miejsce pracy: ul. Skarszewska 19, 83-206 Kleszczewo Kościerskie, powiat: starogardzki, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wszelkie informacje o naborze umieszcone są na stronie internetowej BIP Gminy Zblewo www.bip.zblewo.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty