KIEROWNIK/KIEROWNICZKA SEKCJI PERSONALNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0437

Obowiązki:

- analizowanie, planowanie i realizowanie przedsięwzięć dotyczących ukompletowania stanem osobowym, przebiegu służby żołnierzy oraz prowadzenie ewidencji stanu osobowego;
- opracowywanie rozkazów personalnych, przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach kadrowych;
- przedstawianie propozycji w zakresie prognozowania dalszego przebiegu służby żołnierzy;
- nadzór nad terminowym i prawidłowym prowadzeniem opiniowania żołnierzy;
- prowadzenie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami w resorcie Obrony Narodowej;
- zbieranie, opracowywanie i przedstawianie Komendantowi wniosków oraz propozycji w sprawach wyznaczania żołnierzy na stanowiska, mianowania, odznaczania, a także powoływania i zwalniania ze służby wojskowej;
- opracowywanie planów zatrudnienia pracowników;
prowadzenie ewidencji i aktualizacja dokumentów etatowych;
- współudział w opracowaniu dokumentacji gotowości bojowej i mobilizacyjnej zgodnie z kompetencjami;
stała znajomość danych dotyczących stanu osobowego oraz prowadzenie aktualnej ewidencji żołnierzy i pracowników;
- współpraca z właściwym Ośrodkiem Zamiejscowym Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji i Wojskowym Centrum Rekrutacji w zakresie uzupełniania potrzeb mobilizacyjnych;
- kierowanie sprawami personalnymi pracowników i przestrzeganie przepisów prawa pracy, a także kierowanie procesem doskonalenia zawodowego pracowników;
- opracowywanie rozkazów dziennych, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;
- nadzór nad realizacją wykorzystania przydzielonych limitów zatrudnienia pracowników i stanów średniorocznych żołnierzy jednostek wojskowych będących na zaopatrzeniu;
- udział w analizie ryzyka oraz opracowywanie dokumentów zawiązanych z zarządzaniem ryzykiem zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz monitorowanie ryzyka.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe, administracyjne

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), administracyjne

Pozostałe wymagania:

• Wymagania kwalifikacyjne:- Wykształcenie: min. średnie- administracyjne,- Staż pracy: min. 3 lata w obszarze związanym z kierowaniem zespołem,- Inne: znajomość przepisów prawa pracy oraz ustawy o obronie Ojczyzny, znajomość pakietu biurowego Microsoft Office (Word, Excel).Wymagania preferowane:- Umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność analitycznego myślenia i analizy dokumentacji, komunikatywność, umiejętność zarządzania zespołem.- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach, praca w jednostkach i instytucjach budżetowych, państwowych lub samorządowych.

Miejsce pracy: 4 Marca 3, 75-901 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie internetowej BIP 17 WOG dodatkowe informacje: praca w godz. pn. - czw. 7:00- 15:30, pt. 7:00 - 13:00, umowa na okres próbny 3 miesięcy z możliwością jej przedłużenia

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

03/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja