Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 05/06/2020.

Kierownik Działu Handlowego

Katowice, śląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie i nadzór nad pracą podległego zespołu sprzedażowego i marketingowego,
  • Opracowywanie strategii handlowej, osiągnie założonych celów i polepszanie wyników sprzedażowych,
  • Analizę efektywności prowadzonych działań oraz badanie rynku,
  • Nadzór nad pozyskiwaniem klientów i udział w negocjacjach dotyczących warunków współpracy,
  • Ścisłą współpracę z Zarządem i pozostałymi działami firmy.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w branży usługowej,
  • Doświadczenia w budowaniu strategii sprzedażowych i planowaniu operacyjnych działań sprzedażowych,
  • Umiejętności zarządzania podległym zespołem sprzedażowym, mentoringu i bieżącego motywowania pracowników,
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów z klientami strategicznymi,
  • Umiejętności pracy opartej na celach i projektach,
  • Orientacji w działań wspierających sprzedaż z zakresu reklamy, public relations i marketingu,
  • Czynnego prawa jazdy kat. B.

 

Pracodawca oferuje:

  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkowymi benefitami (prywatna opieka medyczna),
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Komfortowe warunki pracy,
  • Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe oraz realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – firmy będącej liderem na rynku regionalnym, świadczącej usługi w zakresie zabezpieczeń oraz czystościowym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
01/04/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca Kadra zarządzająca , Praca Sprzedaż - Account Management
do góry