W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Kierownik ds. automatyki przemysłowej
Miejsce pracy: KatowiceDla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży maszynowej, w związku z coraz większą ilością prowadzonych innowacyjnych i ciekawych technicznie projektów tworzony jest zespół inżynierów automatyków, którzy prowadzić będą projekty wdrożeniowe. W związku z tym poszukujemy doświadczonych Kandydatów, którzy chcieliby zarządzać nowo powstałym zespołem i rozwijać się dalej na stanowisku: Lider Wdrożeń - projekty automatyki przemysłowej.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie projektami modernizacji istniejących oraz uruchomień nowych linii produkcyjnych u Klienta,
- zarządzanie zespołem wdrożeniowym,
- koordynacja prac z wewnętrznym zespołem oraz pracownikami po stronie Klienta,
- rozwój innowacyjnych rozwiązań w zakresie oprogramowania i automatyki dla systemów o wysokich wymaganiach technologicznych i elektrotechnicznych,
- zarządzanie testami integracyjnymi.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie na podobnym stanowisku przy prowadzeniu projektów wdrożeniowych u Klientów,
- mile widziane doświadczenie w firmach zajmujących się wdrożeniami automatyki przemysłowej,
- wymagana jest wiedza techniczna z zakresu automatyki,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
-dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego
- dostępność na wyjazdy służbowe do Klientów (ok 20-30% czasu pracy).
Korzyści:
- możliwość pracy hybrydowej (częściowy Home Office),
- udział w innowacyjnych, ciekawych pod kątem technicznym projektach wdrożeniowych z zakresu automatyki i oprogramowania,
- udział w tworzeniu nowego zespołu wdrożeniowego w ramach rozbudowy struktur firmy,
- samodzielne stanowisko i dużym stopniu decyzyjności,
- ze względu na początkową fazę tworzenia zespołu Lider ma możliwość wdrażania swoich pomysłów, standardów oraz podejmowania decyzji dotyczących zespołu,
- pełen pakiet benefitów i szkoleń.
