Zadania:
- Opracowanie/wdrażanie/nadzór/optymalizacja budżetu apteki;
- Organizacja pracy apteki zgodnie z obowiązującym prawem farmaceutycznymi oraz polityką szpitala;
- Nadzór i zarządzanie magazynem apteki (monitorowanie dat ważności i rotacji preparatów w magazynie apteki, nadzór nad prawidłowym przyjęciem dostaw i zgodnością zamówień, cykliczna kontrola stanu magazynowego)
- Nadzór merytoryczny nad prawidłowym funkcjonowaniem apteki;
- Doradztwo/ wsparcie dla personelu medycznego;
- Motywowanie/rozwijanie/wytyczanie kierunku dla podległego zespołu.
Wymagania:
- Motywowanie/rozwijanie/wytyczanie kierunku dla podległego zespołu.
- Wymagania:
- Tytuł mgr farmacji;
- Staż pracy co najmniej 5 lat lub w przypadku posiadania specjalizacji 3 lata w tym przynajmniej rok na stanowisku kierowniczym;
- Znajomość polityk i procedur związanych z funkcjonowaniem apteki szpitalnej;
- Znajomość oprogramowania i systemów informatycznych wykorzystywanych w aptece szpitalnej;
- Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, doskonała organizacja pracy, zaangażowanie w wykonywaną pracę;
- Znajomość procedur akredytacyjnych;
- Znajomość języka angielskiego;
- Gotowość i otwartość na zmiany.
Oferta zawiera:
- Wsparcie dalszego rozwoju zawodowego;
- Pracę pełną wyzwań w sektorze służby zdrowia w międzynarodowym środowisku;
- Elastyczne podejście do formy i warunków zatrudnienia (do uzgodnienia).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Zadania:
- Opracowanie/wdrażanie/nadzór/optymalizacja budżetu apteki;
- Organizacja pracy apteki zgodnie z obowiązującym prawem farmaceutycznymi oraz polityką szpitala;
- Nadzór i zarządzanie magazynem apteki (monitorowanie dat ważności i rotacji preparatów w magazynie apteki, nadzór nad prawidłowym przyjęciem dostaw i zgodnością zamówień, cykliczna kontrola stanu magazynowego)
- Nadzór merytoryczny nad prawidłowym funkcjonowaniem apteki;
- Doradztwo/ wsparcie dla personelu medycznego;
- Motywowanie/rozwijanie/wytyczanie kierunku dla podległego zespołu.
Wymagania:
- Motywowanie/rozwijanie/wytyczanie kierunku dla podległego zespołu.
- Wymagania:
- Tytuł mgr farmacji;
- Staż pracy co najmniej 5 lat lub w przypadku posiadania specjalizacji 3 lata w tym przynajmniej rok na stanowisku kierowniczym;
- Znajomość polityk i procedur związanych z funkcjonowaniem apteki szpitalnej;
- Znajomość oprogramowania i systemów informatycznych wykorzystywanych w aptece szpitalnej;
- Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, doskonała organizacja pracy, zaangażowanie w wykonywaną pracę;
- Znajomość procedur akredytacyjnych;
- Znajomość języka angielskiego;
- Gotowość i otwartość na zmiany.
Oferta zawiera:
- Wsparcie dalszego rozwoju zawodowego;
- Pracę pełną wyzwań w sektorze służby zdrowia w międzynarodowym środowisku;
- Elastyczne podejście do formy i warunków zatrudnienia (do uzgodnienia).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Laboratorium / Biotechnologia / Farmacja, Praca Medycyna / Służba zdrowia / HealthTech
Informacja prawna pracodawcy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
