Opis stanowiska
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Kierowca samochodu ciężarowego 38 T
Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Opis stanowiska:
- przewóz zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
- załadunek i rozładunek konstrukcji stalowych
- transport materiałów pomiędzy oddziałami firmy
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- prawo jazdy kat. C + E
- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach
- znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym
- auto na wyjazd będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + płatne nadgodziny
- darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów za odzież roboczą i badania medycyny pracy
- udział w kosztach dojazdu do Francji
- pomoc w załatwieniu formalności
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.