Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 03/03/2021.

Opis stanowiska pracy

7-14-60309

Dla naszego Klienta z Gliwic poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partnera.

Zakres obowiązków:
- pełna opieka nad procesami HR jednostki w Gliwicach,
- udział w planowaniu i implementacji projektów w obszarze HR - współpraca z HR BP z czterech lokacji w Europie,
- budowanie i optymalizowanie polityki personalnej firmy,
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, tworzenie siatki szkoleń,
- rekrutacja, w tym pracowników blue collar,
- administracja danymi personalnymi,
- współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie płac.

Wymagania:
- wiedza z zakresu HR poparta adekwatnym doświadczeniem (min. 3 lata w wewnętrznym dziale personalnym),
- doświadczenie we współpracy z szerokim spektrum interesariuszy wewnątrz organizacji,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony),
- wysokie kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacji pracy,
- samodzielność i inicjatywność w działaniu.

Korzyści:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- rola z dużym zakresem samodzielności i perspektywą na rozwój wraz ze wzrostem organizacji,
- ekspozycja na kontakty w języku angielskim,
- udział w projektach implementowanych na poziomie całej grupy,
- przyjazna atmosfera w miejscu pracy.

Prezentacja firmy

Grafton Recruitment jest światowej klasy firmą rekrutacyjną. Posiada oddziały w 14... krajach, takich jak Wielka Brytania, Irlandia, Chile, Czechy, Słowacja, Węgry, Polska, Litwa, Rosja, Portugalia, Francja, Belgia, Turcja i Zjednoczone Emiraty Arabskie. Grafton Recruitment Polska został założony w 1997 roku. Oferujemy zatrudnienie stałe, umowy i pracowników czasowych różnych branży.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
28/02/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja , Praca Doradztwo / Konsulting
do góry