Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta z Gliwic poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partnera.

Zakres obowiązków:
- pełna opieka nad procesami HR jednostki w Gliwicach,
- udział w planowaniu i implementacji projektów w obszarze HR - współpraca z HR BP z czterech lokacji w Europie,
- budowanie i optymalizowanie polityki personalnej firmy,
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, tworzenie siatki szkoleń,
- rekrutacja, w tym pracowników blue collar,
- administracja danymi personalnymi,
- współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie płac.

Wymagania:
- wiedza z zakresu HR poparta adekwatnym doświadczeniem (min. 3 lata w wewnętrznym dziale personalnym),
- doświadczenie we współpracy z szerokim spektrum interesariuszy wewnątrz organizacji,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony),
- wysokie kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacji pracy,
- samodzielność i inicjatywność w działaniu.

Korzyści:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- rola z dużym zakresem samodzielności i perspektywą na rozwój wraz ze wzrostem organizacji,
- ekspozycja na kontakty w języku angielskim,
- udział w projektach implementowanych na poziomie całej grupy,
- przyjazna atmosfera w miejscu pracy.