Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca IT - Konsulting, Praca IT - Programowanie / Analizy
Informacje o projekcie:
- Branża: Lotnicza
- Obszar projektu: stworzenie nowego systemu do rezerwacji biletów lotniczych; projekt typu greenfield, single page application
- Siedziba firmy: Warszawa
- Lokalizacja: Warszawa lub 100% zdalnie
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Język angielski: B1/B2
- Metodologia: Agile/ Scrum
- Wynagrodzenie:
- Mid: b2b: 1000 - 1200 PLN/dzień netto, UOP: 15 000 - 17 000brutto
- Senior: b2b 1200 - 1400 PLN/ dzień netto; UOP: 17 000 - 22 000brutto
- Tech stack: Java 11, Spring, Angular 10, Apache Camel, Bitbucket, Jenkins, SonarQube, Nexus Repository, PostgreSQL, AWS, Adobe Experience Manager, Apache Jackrabbit Oak
Zakres zadań:
- Tworzenie nowej internetowej platformy do rezerwacji biletów lotniczych - projekt greenfield
- Projektowanie i rozwijanie komponentów, szablonów, okien dialogowych, widżetów i pakietów na platformie Adobe Experience Manager
- Praca w zespołach Scrumowych, cross-functional
- Integracja bezstanowego 3rd party REST API z backendem przy użyciu Enterprise Integration Patterns implementowanych na Apache Camel
- Tworzenie elementów frontendu
- Opracowywanie testów jednostkowych i integracyjnych na poziomie backendu oraz frontendu
- Język angielski - prowadzenie dokumentacji technicznej (komentarze, sam język w kodzie) i projektowej (user stories, opisy zadań)
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring, poparta kilkuletnim doświadczeniem
- Znajomość systemów kolejkowych oraz zagadnień integracyjnych - znajomość Apache Camel oraz Enterprise Integration Patterns będzie atutem
- Umiejętność pracy z API REST - zarówno od strony serwera/dostawcy (projektowanie REST API z dobrym Developer Experience) jak i klienta (integracja przez REST Client, który jest wydajny i odporny na awarie)
- Znajomość baz danych PostgreSQL
- Dobra znajomość technik tworzenia oprogramowania oraz wzorców projektowych. Znajomość wzorców architektonicznych i zagadnień Domain Driven Design będzie atutem
- Znajomość Adobe Experience Manager (architektura JCR, Sling, OSGI, AEM, WCM)
- Mile widziane doświadczenie w technologiach frontendowych SPA (Single Page App) - preferowany Angular
- Dbałość o dobrą jakość kodu. Umiejętność tworzenia kodu, który jest testowalny
- Umiejętności analityczne
- Otwartość na wiedzę biznesową
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Komunikatywna znajomość jezyka angielskiego
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży lotniczej / turystycznej / rezerwacyjnej
- Szkolenie AEM obejmujące architekturę JCR, Sling, OSGI, AEM i WCM
Oferujemy:
- Możliwość uczestniczenia w dużym greenfieldowym projekcie dla jednego z liderów branży lotniczej w Europie
- Pracę w gronie doświadczonych ekspertów
- Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę MultiSport
- Ubezpieczenie na życie
- Imprezy integracyjne oraz eventy tematyczne
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Informacje o projekcie:
- Branża: Lotnicza
- Obszar projektu: stworzenie nowego systemu do rezerwacji biletów lotniczych; projekt typu greenfield, single page application
- Siedziba firmy: Warszawa
- Lokalizacja: Warszawa lub 100% zdalnie
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Język angielski: B1/B2
- Metodologia: Agile/ Scrum
- Wynagrodzenie:
- Mid: b2b: 1000 - 1200 PLN/dzień netto, UOP: 15 000 - 17 000brutto
- Senior: b2b 1200 - 1400 PLN/ dzień netto; UOP: 17 000 - 22 000brutto
- Tech stack: Java 11, Spring, Angular 10, Apache Camel, Bitbucket, Jenkins, SonarQube, Nexus Repository, PostgreSQL, AWS, Adobe Experience Manager, Apache Jackrabbit Oak
Zakres zadań:
- Tworzenie nowej internetowej platformy do rezerwacji biletów lotniczych - projekt greenfield
- Projektowanie i rozwijanie komponentów, szablonów, okien dialogowych, widżetów i pakietów na platformie Adobe Experience Manager
- Praca w zespołach Scrumowych, cross-functional
- Integracja bezstanowego 3rd party REST API z backendem przy użyciu Enterprise Integration Patterns implementowanych na Apache Camel
- Tworzenie elementów frontendu
- Opracowywanie testów jednostkowych i integracyjnych na poziomie backendu oraz frontendu
- Język angielski - prowadzenie dokumentacji technicznej (komentarze, sam język w kodzie) i projektowej (user stories, opisy zadań)
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring, poparta kilkuletnim doświadczeniem
- Znajomość systemów kolejkowych oraz zagadnień integracyjnych - znajomość Apache Camel oraz Enterprise Integration Patterns będzie atutem
- Umiejętność pracy z API REST - zarówno od strony serwera/dostawcy (projektowanie REST API z dobrym Developer Experience) jak i klienta (integracja przez REST Client, który jest wydajny i odporny na awarie)
- Znajomość baz danych PostgreSQL
- Dobra znajomość technik tworzenia oprogramowania oraz wzorców projektowych. Znajomość wzorców architektonicznych i zagadnień Domain Driven Design będzie atutem
- Znajomość Adobe Experience Manager (architektura JCR, Sling, OSGI, AEM, WCM)
- Mile widziane doświadczenie w technologiach frontendowych SPA (Single Page App) - preferowany Angular
- Dbałość o dobrą jakość kodu. Umiejętność tworzenia kodu, który jest testowalny
- Umiejętności analityczne
- Otwartość na wiedzę biznesową
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Komunikatywna znajomość jezyka angielskiego
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży lotniczej / turystycznej / rezerwacyjnej
- Szkolenie AEM obejmujące architekturę JCR, Sling, OSGI, AEM i WCM
Oferujemy:
- Możliwość uczestniczenia w dużym greenfieldowym projekcie dla jednego z liderów branży lotniczej w Europie
- Pracę w gronie doświadczonych ekspertów
- Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę MultiSport
- Ubezpieczenie na życie
- Imprezy integracyjne oraz eventy tematyczne
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca IT - Konsulting, Praca IT - Programowanie / Analizy
Informacja prawna pracodawcy
The Personal Data Controller is Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, e-mail: office@cyclad.pl, contact with the Data Protection Officer is available via e-mail: IOD@cyclad.pl. Personal data collected through job applications (CV) within the scope provided for in labor regulations shall be processed in order to allow performance of the ongoing recruitment pursuant to Art. 6(1)(a) of Regulation (EU) no. 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (further referred to as GDPR). In case of giving consent to processing of data for future recruitment processes – personal data shall be processed under the consent, pursuant to Art. 6(1)(a) of the GDPR. If the Application form contains data referred to in Art. 9(1) of the GDPR, it shall be necessary to have the candidates consent for the processing of such data (Art. 9(2)(a) of the GDPR). The consent can be revoked at any time. Withdrawal of the consent shall not affect the lawfulness of the processing that had been performed under the consent prior to its withdrawal.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
