Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 16/10/2021.

Inżynier ds. rozwoju i przygotowania produkcji (m/k)

Toruń, Bydgoszcz, Aleksandrów Kujawski, Chełmża, Kowalewo Pomorskie, kujawsko-pomorskie

Trenkwalder

Opis stanowiska pracy

Główne zadania:
  • tworzenie dokumentacji technicznej na podstawie otrzymanych elementów lub szkiców,
  • współpraca z klientami przy tworzeniu dokumentacji dla nowych części,
  • odpowiedni dobór i optymalizacja technologii produkcji i regeneracji części,
  • wyceny prac regeneracyjnych oraz nowych elementów urządzeń przemysłu ceramiki budowlanej,
  • tworzenie zamówień materiałów i podzespołów oraz koordynacja ich dostaw,
  • bieżąca analiza dostępności materiałów i możliwości współpracy,
  • kontakt z dostawcami i kooperantami,
  • ścisła współpraca i nadzór techniczny nad produkcją i regeneracją części,
  • wdrażanie nowych technologii w celu optymalizacji produkcji,
  • wyjazdy służbowe do klientów związane z doradztwem i przygotowaniem produkcji.

Od Kandydatów oczekujemy:
  • doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
  • wykształcenia wyższego technicznego - budowa maszyn lub pokrewne,
  • znajomości oprogramowania do tworzenia dokumentacji technicznej (Solid Edge, Solid Works),
  • doświadczenia w tworzeniu dokumentacji technicznej na potrzeby produkcji,
  • znajomości pakietu MS Office,
  • znajomości języków obcych: niemiecki/ angielski - poziom B1-B2,
  • gotowości do wyjazdów służbowych,
  • czynnego prawo jazy kat. B,
  • samodzielności i umiejętności podejmowania decyzji.

Nasz Klient oferuje:
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę od poniedziałku do piątku w trybie jednozmianowym,
  • pakiet benefitów (rozszerzony pakiet medyczny, Multisport, ubezpieczenie grupowe).
Uprzejmie prosimy o aplikację osób zdecydowanych, nastawionych na długą współpracę. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy... szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/10/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca Inżynieria , Praca Praca na produkcji
do góry