inspektor

Opis stanowiska pracy

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu

Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor do spraw kadr i szkoleń w Wydziale Organizacyjnym

60-529 Poznań ul. J. H. Dąbrowskiego 79

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Przeprowadza pod nadzorem rekrutacje do Regionalnej Dyrekcji, koordynuje wdrożenie nowych pracowników do pracy, współpracuje i udziela wsparcie wszystkim pracownikom Regionalnej Dyrekcji w zakresie spraw pracowniczych, prowadzeni sprawy związane z zakończeniem stosunku pracy w Regionalnej Dyrekcji.
• Prowadzi pod nadzorem sprawy z zakresu urlopów pracowniczych i delegacji służbowych.
• Koordynuje i prowadzi pod nadzorem sprawy z zakresu czasu pracy.
• Prowadzi pod nadzorem sprawy z zakresu polityki szkoleniowej Regionalnej Dyrekcji.
• Aktywnie tworzy i dba o dobry wizerunek Regionalnej Dyrekcji.
• Samodzielnie sporządza lub bierze udział w sporządzaniu sprawozdań wymaganych przepisami prawa.
• Prowadzi dokumentację pracowniczą.
• Zastępuje osobę na stanowisku ds. płac.

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa


• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie


• Budynek wyposażony w windę osobową i podjazd do budynku


• Siedziba urzędu mieści się na kondygnacjach od parteru do III piętra budynku


• Zagrożenie korupcją


• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,


• Praca pod presją czasu i w stresie


• Praca 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość Kodeksu pracy.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Dobra organizacja pracy własnej.
• Komunikatywność.
• Umiejętność współpracy.
• Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Word i Excel.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kreatywność i inicjatywa.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Znajomość zasad z zakresu naliczania płac, uprawnień pracowniczych i zasiłków.
• Znajomość wytycznych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej.
• Umiejętność obsługi programów: Progman Kadry i Płace, eDok, RCP online, Płatnik, PFRON.
• przeszkolenie w zakresie tematyki kadrowej

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

kopia dokumentów potwierdzających przeszkolenie z zakresu kadrowego

Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-05
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu
61-890 Poznań
ul. Kościuszki 57

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/03/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna