inspektor

Opis stanowiska pracy

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor

Lubuski Urząd Wojewódzki
ul. Jagiellończyka 8
66-400 Gorzów Wlkp.


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzenie całodobowego monitoringu sytuacji na terenie województwa, a w przypadku wystąpienia symptomów zagrożenia uruchomienie procedur informowania, ostrzegania i alarmowania; bieżące utrzymywanie kontaktu z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, ministerstw i instytucji centralnych
• przygotowywanie i przekazywanie ostrzeżeń, komunikatów i informacji o ekstremalnych zjawiskach meteorologicznych oraz sytuacji hydrologicznej i innych zdarzeniach do służb, instytucji centralnych, jednostek samorządu terytorialnego, środków masowego przekazu, mieszkańców województwa, mających wpływ na bezpieczeństwo i porządek publiczny przy wykorzystaniu dostępnych aplikacji i narzędzi informacyjnych oraz informatycznych
• zamieszczanie ostrzeń, komunikatów oraz innych ważnych informacji (zgodnie z posiadanymi procedurami i katalogami informowania) w aplikacji „Regionalny System Ostrzegania” oraz na stronie internetowej LUW
• zapewnienie po godzinach pracy stałej obsługi kancelaryjnej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego
• zbieranie informacji i sporządzanie dla potrzeb Wojewody oraz instytucji centralnych meldunków sytuacyjnych, doraźnych i dobowych
• doraźna obsługa urządzeń, aplikacji, programów zainstalowanych w Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym między innymi: baza danych sił i środków „ARCUS”, videoterminal, system do zbiorowego wysyłania SMS „SSAPIK”, „Centralna Aplikacja Raportująca”, konsole łączności radiotelefonicznej, odbiornik do odbioru sygnałów o zagrożeniu z powietrza
• aktualizacja bazy danych teleadresowych na potrzeby systemu zarządzania kryzysowego
• realizacja zadań dotyczących zawiadomień o zamiarze zorganizowania zgromadzenia publicznego – prowadzenie rejestru dostępnego na stronie internetowej Wojewody Lubuskiego

Warunki pracy

- Praca wykonywana jest całodobowo w systemie zmianowym, również w święta i dni wolne
- Współpraca z podmiotami niepozostającymi w zależności służbowej
- Stres związany z kontaktami z obywatelami, zwłaszcza w sytuacji wystąpienia niekorzystnego zdarzenia

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
- Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą;
- Wzór oświadczenia jest do pobrania na stronie: http://bip.lubuskie.uw.gov.pl/praca_w_luw/pliki_praca.html
- List motywacyjny powinien być własnoręcznie podpisany
- Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego)
- Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 95 71 15 263

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.



Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego


pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub brak przyczyn uniemożliwiających pozyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o tej klauzuli
• dokładność, skrupulatność, obowiązkowość, rzetelność, samodzielność i komunikatywność
• umiejętność formułowania i przekazywania informacji w sposób zwięzły, jasny i precyzyjny
• znajomość przepisów prawa z zakresu zarządzania kryzysowego
• umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych
• znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: MS Word, MS Excel, MS Power Point, obsługi poczty elektronicznej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego
• umiejętność pracy w zespole, w tym w sytuacji stresu

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Dokumenty należy złożyć do: 2018-10-31
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

20/10/2018

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna