inspektor wojewódzki

Opis stanowiska pracy

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki do spraw bezpieczeństwa imprez masowych, współpracy międzynarodowej oraz monitorowania zgromadzeń w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

70-502 Szczecin ul. Wały Chrobrego 4

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Planuje i realizuje przedsięwzięcia dotyczące bezpieczeństwa imprez masowych, w tym kontrole obiektów.
• Prowadzi postępowania uproszczone w sprawach zgromadzeń i zgromadzeń organizowanych cyklicznie oraz współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego w tym zakresie.
• Prowadzi postępowania w sprawie wydawania, odmowy lub cofania pozwoleń na nabycie, przechowywanie lub używanie materiałów wybuchowych, przeznaczonych do użytku cywilnego oraz prowadzi i koordynuje kontrole podmiotów, które otrzymały pozwolenie w tym zakresie.
• Współpracuje z innymi państwami w zakresie przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym, organizacja spotkań w tym zakresie, ćwiczeń i szkoleń.
• Współpraca informacyjna i operacyjna z polskimi placówkami dyplomatycznymi i innymi przedstawicielami zagranicznymi w celu udzielania pomocy obywatelom Polski zamieszkującymi w województwie zachodniopomorskim, a poszkodowanym za granicami kraju oraz och rodzinom.
• Prowadzenie ewidencji koncesjonowanych podmiotów gospodarczych wykonujących na terenie województwa zachodniopomorskiego działalności w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym i policyjnym.
• Opracowywanie i aktualizowanie procedur do wojewódzkiego planu reagowania kryzysowego, na zagrożenia powodowane naruszeniem stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego.

Warunki pracy

• praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie


• oświetlenie dzienne i sztuczne


• stanowisko pracy wyposażone jest w komputer z monitorem ekranowym, drukarkę, telefon, ksero


• udział w kontrolach na terenie województwa zachodniopomorskiego


• na stanowisku pracy występują zadania wymagające umiejętności współpracy, odporności na stres i komunikatywności


• stanowisko pracy znajduje się w przyziemiu budynku ZUW


• w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)


• urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych


• warunki w kontrolowanych podmiotach mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych

 

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

• Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,


• Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,


• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

• Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,


• Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub                    e-mailem,


• Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,


• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

• Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia


• Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

 

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego

pozostałe wymagania niezbędne:

• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Zastrzeżone” lub poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o zarządzaniu kryzysowym, o bezpieczeństwie imprez masowych , prawo o zgromadzeniach, o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego , prawo przedsiębiorców , o służbie cywilnej
• znajomość rozporządzeń wykonawczych do: ustawy o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych
• łatwość pracy w zespole
• umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania
• zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Zastrzeżone” lub poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym lub oświadczenie o stopniu znajomości języka obcego

Dokumenty należy złożyć do: 2023-04-03
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
W formie papierowej w zamkniętej kopercie na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283 ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
z dopiskiem: "oferta zatrudnienia nr 117928"

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

21/03/2023

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna