inspektor wojewódzki

Opis stanowiska pracy

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki do spraw ewakuacji ludności i infrastruktury technicznej obrony cywilnej oraz kontroli zarządczej, lokalnego administratora danych osobowych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie,
ul. Wały Chrobrego 4,
70-502 Szczecin



Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• koordynowanie przygotowania i prowadzenia ewakuacji (przyjęcia) ludności w województwie, na wypadek wystąpienia zagrożeń oraz zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny
• prowadzenie spraw związanych z koordynacją działalności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie utrzymania budowli ochronnych
• koordynowanie zagadnień związanych z uruchamianiem środków budżetu państwa dla jednostek samorządu terytorialnego na zadania związane z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków zdarzeń noszących znamiona klęsk żywiołowych
• prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych na obszarze województwa
• koordynowanie działalności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie tworzenia warunków niezbędnych do przetrwania ludności, przebywającej na obszarze województwa, na wypadek wystąpienia zagrożenia
• prowadzenie ewidencji obiektów przeznaczonych na zakwaterowanie uchodźców oraz ewidencji budowli ochronnych w województwie
• koordynacja działań mających na celu sprawną organizację i monitorowanie systemu kontroli zarządczej funkcjonującego oraz wykonywania zadań Lokalnego Administratora Danych Osobowych w wydziale
• planowanie, organizowanie i uczestniczenie w przeprowadzanych w ramach nadzoru wojewody kontrolach wykonywania zadań obrony cywilnej w celu sprawdzenia prawidłowości ich realizacji oraz określenia stanu przygotowań obrony cywilnej w województwie

Warunki pracy

• praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• oświetlenie dzienne i sztuczne
• stanowisko pracy wyposażone jest w komputer z monitorem ekranowym, drukarkę, telefon, ksero
• w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)
• stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku ZUW (możliwość wjazdu windą tylko do III. piętra)
• urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
• udział w kontrolach na terenie województwa zachodniopomorskiego
• warunki w kontrolowanych podmiotach mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych


Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Pracownikom oferujemy:
• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości brutto ok. 40 200 zł rocznie,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• praca w korpusie służby cywilnej,
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży i tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie świąt, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.,
• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych,
• dogodne i elastyczne godziny pracy,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego,
• możliwość awansu poziomego i pionowego,
• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),
• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe.

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata
 Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
 Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
 Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „praca – wzory formularzy”,
 Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu
 Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
 Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania
 Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
 Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
 Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
 Rozmowa kwalifikacyjna

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna
 Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia
 Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca” lub uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 3391.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
związane z zadaniami w obszarze zarządzania kryzysowego i spraw obronnych

pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość organizacji funkcjonowania systemu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzula „POUFNE” lub udzielenie zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• umiejętność analitycznego myślenia
• odpowiedzialność
• planowanie właściwej organizacji pracy
• analizowanie ryzyka planowanych działań
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• specjalistyczny kurs dot. budownictwa ochronnego

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

kopia zaświadczenia potwierdzającego ukończenie specjalistycznego kursu dot. budownictwa ochronnego

Dokumenty należy złożyć do: 2020-07-19
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

z dopiskiem: „oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 43”

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/07/2020

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna