inspektor wojewódzki

Opis stanowiska pracy

Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki

Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach
ul. Jagiellońska 25
40-032 Katowice

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Organizowanie szkoleń celem podnoszenia poziomu wiedzy i rozwoju umiejętności pracowników Urzędu.
• Analizowanie wniosków dotyczących doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu celem przygotowania, w oparciu o obowiązujące w Urzędzie zasady regulujące podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, opinii dla Kierownictwa Urzędu stanowiących podstawę ich rozpatrzenia.
• Koordynowanie sporządzania indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ) dla członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w Urzędzie, w tym dokonywanie ich analizy i sporządzanie opinii, celem zapewnienia jednolitego i zgodnego z wewnętrznymi procedurami trybu ich sporządzania oraz zatwierdzenia ich przez Dyrektora Generalnego Urzędu.
• Opracowywanie, na podstawie zbiorczej analizy potrzeb szkoleniowych z poszczególnych wydziałów, Planu Szkoleń celem ustalenia priorytetów szkoleniowych w Urzędzie na dany rok kalendarzowy.
• Przeprowadzanie wśród pracowników badań z wykorzystaniem obowiązujących w Urzędzie narzędzi celem oceny jakości i efektywności zrealizowanych szkoleń.
• Organizowanie służby przygotowawczej dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej celem praktycznego i teoretycznego przygotowania nowozatrudnionych pracowników Urzędu do należytego wykonywania zleconych im zadań.
• Koordynowanie procesu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej celem zapewnienia terminowego oraz jednolitego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa trybu ich sporządzania.

Warunki pracy

Kontakty zewnętrzne z podmiotami umożliwiającymi podnoszenie kwalifikacji pracowników (firmy szkoleniowe/trenerzy, szkoły wyższe, szkoły językowe, KSAP, MSW, MF i inne) w celu uzgodnienia kwestii organizacyjnych i finansowych związanych z realizacją danego szkolenia. Kontakty z podmiotami zapewniającymi bazę gastronomiczno - hotelową przy organizacji szkoleń, w celu uzyskania informacji na temat dostępnych ofert, ustalania warunków współpracy, negocjowania kosztów wybranej usługi oraz ich zamawiania. Kontakty z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat szkoleń centralnych oraz organizowanych w ramach projektów unijnych wdrażanych przez KPRM, a także w okresie sprawozdawczym w celu konsultacji i wyjaśnień. Zagrożenie korupcją w związku z realizacją zadania dotyczącego organizacji szkoleń. Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie). Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze budynku. Budynek wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wejście do Urzędu wyposażone w podjazd.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
Wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: bip.katowice.uw.gov.pl, w zakładce ,,Praca ŚUW” (wzory oświadczeń).
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data dostarczenia do Urzędu).
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatek/kandydatów do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie będzie przekazywana kandydatkom/kandydatom przez pracowników Biura Organizacyjno-Budżetowego drogą telefoniczną lub – w razie niemożności skontaktowania się w ten sposób – drogą elektroniczną (e – mail). Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru, każda kandydatka/każdy kandydat może pozyskać drogą telefoniczną. Oferty można odebrać w terminie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru. Po tym terminie Komisja zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów. Zachęcamy osoby niepełnosprawne do składania ofert.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje, w tym o wysokości proponowanego wynagrodzenia, można uzyskać pod numerami telefonów: (032) 20-77-246 lub (032) 20-77-796.
Planowany termin zatrudnienia: grudzień 2017 r.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

1 rok doświadczenia zawodowego
na stanowiskach związanych z realizacją polityki personalnej w organizacji


pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz rozporządzeń wykonawczych do niej
• znajomość zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
• praktyczna znajomość zagadnień związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników
• znajomość form, metod i technik szkoleniowych
• komunikacja
• współpraca
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym w zakresie pakietu biurowego (tj. edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, przygotowywania prezentacji multimedialnych)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych (w zakresie SIWZ)
• znajomość: Kodeksu Cywilnego (dział związany z zawieraniem umów), Kodeksu pracy (rozdział dotyczący kwalifikacji zawodowych pracowników)
• znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• znajomość Statutu Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach
• myślenie analityczne
• orientacja na klienta
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2017-11-17
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

08/11/2017

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna