INSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0083

Obowiązki:

Zakres stanowiska obejmuje:
Prowadzenie spraw związanych z:
1. Ustalanie potrzeb remontowych i modernizacyjnych budynków komunalnych i lokali mieszkalnych będących własności gminy:
- sporządzanie planów finansowych i rzeczowych,
- sporządzanie analiz i ocen utrzymania zasobów mieszkaniowych.
2. Prowadzenie książek budynków komunalnych mieszkaniowych.
3. Prowadzenie spraw związanych z remontami w budynkach i mieszkaniach komunalnych w zakresie: napraw instalacji i urządzeń gazowych, wodno - kanalizacyjnych, ogólnobudowlanych, stolarskich i dekarskich.
4. Wykonanie kontroli stanu technicznego urządzeń komunalnych w lokalach gminnych: mieszkalnych, pomieszczeniach gospodarczych, pomieszczeniach przynależnych do mieszkań i garażach związanych z mieszkaniowym zasobem komunalnym:
a/ rejestrowanie wniosków,
b/ sporządzanie protokołów w zakresie:
- oceny stanu technicznego mieszkań (zacieków, wilgoci itp.),
- oceny stanu technicznego okien, drzwi, pomieszczeń gospodarczych i przynależnych,
- oceny stanu technicznego wentylacji, instalacji elektrycznej, gazowej oraz wodno-kanalizacyjnej.
5. Nadzorowanie okresowych przeglądów kominiarskich w budynkach komunalnych mieszkalnych kontrolowanie pracy kominiarzy pod względem jakości wykonanych usług polegających na czyszczeniu przewodów kominowych.
6. Zlecenie przeglądów i remontów pieców kaflowych w lokalach mieszkalnych będących w zasobie gminy.
7. Przyjmowanie i zlecanie do wykonania zgłoszeń dot. awarii w zakresie spraw: elektrycznych, hydraulicznych, stolarskich, dekarskich i ogólnobudowlanych.
8. Realizacja zleceń wynikających z przeprowadzonych przeglądów wewnętrznej instalacji gazowej w budynkach i mieszkaniach komunalnych.
9. Sprawowanie nadzoru nad przyłączami gazowymi i wodno-kanalizacyjnymi w budynkach komunalnych mieszkalnych.
10. Sporządzanie protokołów przekazania teczek obiektów i dokumentacji technicznej poszczególnych budynków w związku z wykupem lokalu mieszkalnego bądź użytkowego.
11. Współdziałanie ze Świebodzińskim Towarzystwem Budownictwa Społecznego Spółka z o.o. oraz innymi zarządcami gminnych lokali mieszkaniowych w zakresie rozliczenia remontów w częściach wspólnych budynków wspólnot mieszkaniowych.
12. Udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych.
13. Opiniowanie wniosków na przebudowę lokalu mieszkalnego komunalnego.
14. Sprawowanie kontroli nad remontami wykonywanymi przez najemców w lokalach mieszkalnych oraz protokólarny odbiór wykonywanych prac.
15. Przygotowanie dokumentów na przetargi zgodnie z Ustawą o zamówieniach publicznych.
16. Prowadzenie zadań inwestycyjnych w zakresie komunalnego zasobu mieszkalnego.
17 Zawieranie umów z wykonawcami robót, prowadzenie nadzorów robót, sprawowanie kontroli zgodności realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, sprawdzanie jakości wykonywanych robót, wbudowanych wyrobów, potwierdzanie faktycznie wykonywanych robót, kontrolowanie rozliczeń budowy,
18. Przygotowywanie procedury wyboru dostawcy, wykonawcy lub usługodawcy w ramach ustawy o zamówieniach publicznych, których wartość jest mniejsza niż kwota 170 000 zł oraz wartość wyższa niż kwota 170 000 zł dla dostaw, robót budowlanych i usług, których zamawiającym jest Gmina Świebodzin.
19. Przedstawianie projektów planu wydatkowania środków finansowych do budżetu gminy oraz sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonania zadań.
20. Przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i wnioski zgłaszane na Sesjach Rady Miejskiej oraz w okresach międzysesyjnych.
21. Prowadzenie korespondencji w sprawach objętych zakresem czynności.
22. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z otrzymanym " Jednolitym wykazem akt".
23. Rozliczanie, opisywanie i rejestrowanie faktur związanych z wydatkami ujętymi w budżecie Gminy dotyczącymi zadań ujętych w zakresie czynności.
24. Wdrażanie nowych programów m.in. Mieszkanie za remont itp.
25. Sumienne i staranne wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Wydziału.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie branżowe
• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• A. Wymagania niezbędne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego,2. korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,3. posiadanie nieposzlakowanej opinii,4. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,5.kwalifikacje: wymagane wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia - kierunek budownictwo lub pokrewne lub średnie o profilu budowlanymWymagany staż pracy - min.3 lata w administracji6.wnikliwe i terminowe wykonywanie zadań oraz bezstronne i kulturalne obsługiwanie interesantów,7.pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy a w szczególności:- ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane;- ustawy z dnia 23 lipca 2003r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;- ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej;- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;- ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;- Instrukcji Kancelaryjnej - Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;8.biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych, komputerowych systemów operacyjnych w systemie biurowym.9.biegła znajomość obsługi oprogramowania biurowego ( MS Office, Open Office).10.wymagane posiadanie prawa jazdy kat. B. i własnego pojazdu samochodowego,11.umiejętność pracy w zespole, organizacji i planowania pracy, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, skrupulatność, sumienność, obowiązkowość, terminowość, wysoka kultura osobista.B.Warunki zatrudnienia na stanowisku:Miejsce zatrudnienia : Urząd Miejski w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2,66-200 ŚwiebodzinForma zatrudnienia : * umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu zawarta na czas określony na 6 miesięcy, po tym terminie istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,W ramach umowy o pracę pracodawca oferuje:* wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5.775,00 6.677,00 złotych brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, *wynagrodzenie wypłacane 20-go każdego miesiąca, zaszeregowanie zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, *dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, *zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, *dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,*oferta świadczeń socjalnych (ZFSŚ). Warunki pracy na stanowisku : stanowisko urzędnicze, praca w godz. poniedziałki od 8.00 do 16.00, od wtorku do piątku 7.20 do 15.20, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w pozycji siedzącej, w ruchu, dyspozycyjność, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z interesantami Urzędu. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%C. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:a. Termin:2026-04-09 15:20:00b. Sposób:- w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną.c. Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:-osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynkowa 2 w Świebodzinie, - pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie ul. Rynkowa 2 z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko inspektor Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie, - pocztą elektroniczną na adres poczta@um.swiebodzin.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego .D. Informacje dodatkowe:1) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,2) osoby spełniające wymogi formalne zostaną poinformowane o terminie postępowania sprawdzającego,informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.swiebodzin.eu oraz na tablicy informacyjnej w budynku przy ul. Rynkowej nr 2 w Świebodzinie parter przy drzwiach głównych.dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zakwalifikowane do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.data planowanego zatrudnienia - 01.05.2026 r. Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata/ki. E. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Świebodzina z siedzibą ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin. Inspektorem Ochrony Danych osobowych w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie jest Pani Anna Antoszek, e-mail:iod@um.swiebodzin.plPrzetwarzanie danych osobowychDane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Miejsce pracy: Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: a) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.b) List motywacyjny.c) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.d) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie:- wykształcenia (świadectw, dyplomu studiów), studiów podyplomowych,- stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),- posiadanych kwalifikacji,- pisemne oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności, korzystaniu w pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,- pisemne oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.W przypadku zatrudnienia, kandydat/ka zobowiązany/a będzie do przedłożenia pracodawcy oryginału dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata/ki : wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych).Kandydat/ka zakwalifikowany/a do podjęcia zatrudnienia, przed przystąpieniem do pracy zobowiązany/a jest przedłożyć:Orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawionego do badań profilaktycznych stwierdzające, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.Zapytanie o udzielenie informacji o osobie potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

28/03/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat