INSPEKTOR (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0319

Obowiązki:

- prowadzenie rachunkowości jednostki,
- sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
- sporządzanie planów i sprawozdań finansowych,
- sporządzanie raportów i deklaracji do ZUS dotyczących pracowników oraz podopiecznych Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- sporządzanie dokumentacji do Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie rocznego bilansu,
- sporządzanie dokumentów płacowych jednostki,
- prowadzenie kart osobowych pracowników w tym m. in. karty ewidencji czasu pracy, karty wynagrodzeń,
- tworzenie i gospodarowanie FSŚ
- obsługa programu PŁATNIK,
- obsługa finansowa PPK,
- rozliczanie refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy,
- obsługa CRU i KSEF

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• kreatywność
• dokładność
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• PUNKTUALNOŚĆ
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,- korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,- wykształcenie wyższe, - minimum 3 lata stażu pracy w księgowości,- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,- znajomość ustaw: ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - brak skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,- nieposzlakowana opinia, - bardzo dobra obsługa komputera,- umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość,- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.Wymagania pożądane: - minimum roczne doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją samorządową, Informacje dodatkowe:- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,- postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną,- osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną,- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Makowie i Tablicy Ogłoszeń w GOPS przez okres co najmniej 3 miesięcy.Praca w godzinach 8:00-16:00Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty ( decyduje data faktycznego wpływu do GOPS) kompletu dokumentów ( w zaklejonej kopercie ) w terminiedo dnia 4 września 2026 roku na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Główna 396-124 Makówz dopiskiem na kopercie dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w MakowieInformacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Makowie oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Główna 3.

Miejsce pracy: ul. Główna 3, 96-124 Maków, powiat: skierniewicki, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- list motywacyjny,- życiorys (CV),- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia,- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K.Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty