INSPEKTOR/INSPEKTORKA GŁÓWNY SPECJALISTA / GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. BHP

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0547

Obowiązki:

Do podstawowych zadań należeć będzie:
1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których zatrudnione są kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
2.Informowanie na bieżąco pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do ich usunięcia.
3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
4.Uczestnictwo w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianiu propozycje dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP.
5.Uczestnictwo w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy lub jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHP w tych założeniach i dokumentacji.
6.Uczestnictwo w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy,
a także urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
7.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zapewnienia spełniania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
8.Uczestnictwo w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji ogólnych dotyczących BHP, a także w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
9.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
10.Uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz udział w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.
11.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.
12.Prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
13.Uczestnictwo w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą.
14.Prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz w doborze odpowiednich środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
15.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi zakładu pracy, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
16.Współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników.
17.Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami prowadzącymi pomiary stanu środowiska naturalnego, działającymi w ramach państwowego systemu monitoringu środowiska.
18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich.
19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań mających na celu przestrzeganie przepisów i zasad BHP oraz przy przedsięwzięciach realizowanych przez pracodawcę w celu poprawy warunków pracy.
20.Uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, a także innych komisji zakładowych zajmujących się problematyką BHP, w tym zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.

Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/40-2026-umo-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-inspektor-inspektorka-ds-bhp-w-wydziale-organizacji-i-kadr-w-urzedzie-miasta-olsztyna-plac-jana-pawla-ii-1

Godziny pracy: 6:30/8:00-14:30-16:00

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie branżowe, kierunek: technik BHP

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:- Obywatelstwo polskie.- Wykształcenie średnie - technik BHP lub wyższe.- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora/inspektorki).- Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).- Znajomość przepisów prawa: - Kodeks pracy, - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, - Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy prac, - Rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe:- Studia podyplomowe w zakresie BHP.- Co najmniej 3 lata w służbie BHP.Umiejętności:- Poprawność i terminowość wykonywania zadań.- Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań.- Zdolność do współpracy.- Komunikatywność.- Dokształcanie, aktualizacja wiedzy.- Samodzielność.

Miejsce pracy: ul. Jana Pawła II 1, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: - C.V.- Skan lub zdjęcie świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów wyższych.- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług).- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).Termin składania ofert: 06-05-2026

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

28/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat