Opis stanowiska
Numer oferty: StPr/26/1070
Obowiązki:
1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe) zgodnie z wymogami wynikającymi z przepisów prawa w tym zakresie.
2. Prowadzenie spraw pracowniczych, w tym w szczególności:
a) przygotowywanie umów o pracę oraz ich zmian zgodnie z regulaminem wynagradzania, kodeksem pracy i przepisami ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisami wykonawczymi,
b) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów zleceń i o dzieło do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
c) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów, w tym ich ewidencja,
d) wydawanie zaświadczeń,
e) prowadzenie dokumentacji związanej z przejściem na emeryturę, rentę,
f) przygotowywanie dokumentów związanych z ustaleniem nagród jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych.
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Biegła znajomość pakietu Office
- kurs-specjalista ds kadr z element. płac
- doświadczenie zawodowe około 3 lat
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 2] : Wykształcenie wyższe ekonomiczne[Umiejętność 1] : Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
Miejsce pracy: ul. Zamkowa 8, 46-060 Prószków, powiat: opolski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat