HR Specialist

Opis stanowiska pracy

Dla firmy o zasięgu międzynarodowym poszukujemy osoby z doświadczeniem na stanowisku Specjalisty/tki ds. personalnych. Bardzo ważna jest znajomość języka angielskiego na poziomie B2, otwartość na rozwój w kierunku Eksperta oraz praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Osoba na tym stanowisku nie będzie naliczać wynagrodzeń, niemniej jednak musi mieć doświadczenie i wiedzę na ten temat w celu wyjaśniania nieścisłości i weryfikowania poprawność naliczeń.

Zakres obowiązków: 

• administracja personalna (m.in. sporządzanie umów, wypowiedzeń, porozumień, zaświadczeń itp.)
• przygotowywanie danych do listy płac
• kontakt i weryfikowanie naliczeń dostarczanych przez zewnętrznego dostawcę usług płacowych 
• wyjaśnianie nieścisłości
• sporządzanie sprawozdań, raportów, analiz 
• wsparcie Managerów i pracowników z zakresu prawa pracy
• monitorowanie nieobecności, absencji, uprawnień urlopowych itp. 
• administrowanie środkami ZFŚS oraz benefitami
• udział w przygotowywaniu lokalnych procedur i regulaminów
• udział w projektach o zasięgu międzynarodowym 
• możliwość angażowania się w dodatkowe projekty z obszaru "miękkiego" HR

Wymagania:

• 2-3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• znajomość zagadnień z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych 
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - udział w międzynarodowych spotkaniach, projektach, znajomość branżowego słownictwa  
• umiejętność budowania pozytywnych relacji
• otwartość, empatia, zaangażowanie, poufność
• radioaktywność
• proponowanie nowych rozwiązań, ulepszanie procesów HR

  Oferowane:
 

• umowa o pracę  
• elastyczne rozpoczęcie dnia pracy
• praca w modelu hybrydowym (po wdrożeniu)
• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, ubezpieczenie, szkolenia językowe itp.) 
• możliwość rozwoju oraz udział w międzynarodowych projektach HR

Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

03/10/2023

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja