W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Specialist / Specjalista ds. kadr
Miejsce pracy: PoznańDla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na zastępstwo (min. 1 rok) stanowisko Specjalista HR - praca w okolicach Poznania.
Do obowiązków należeć będą:
- Realizacja procesów personalnych;
- Zapewnienie terminowego, zgodnego z prawem i przepisami procesu kadrowego (zatrudnianie, rozliczanie czasu pracy, rozwiazywanie stosunku pracy);
- Kontrola upływu terminu ważności badań lekarskich oraz szkoleń bhp;
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych;
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych;
- Wspieranie procesów/ programów szkoleniowych;
- Raportowanie.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe min. 2 lata;
- Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych – niezbędnych do pracy na stanowisku;
- Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Dobra znajomość obsługi komputera w tym Excel;
- Znajomość j. angielskiego – pozwalająca na swobodna komunikację (praca w środowisku międzynarodowym).
Korzyści:
Job Description
Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na zastępstwo (min. 1 rok) stanowisko Specjalista HR - praca w okolicach Poznania.
Do obowiązków należeć będą:
- Realizacja procesów personalnych;
- Zapewnienie terminowego, zgodnego z prawem i przepisami procesu kadrowego (zatrudnianie, rozliczanie czasu pracy, rozwiazywanie stosunku pracy);
- Kontrola upływu terminu ważności badań lekarskich oraz szkoleń bhp;
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych;
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych;
- Wspieranie procesów/ programów szkoleniowych;
- Raportowanie.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe min. 2 lata;
- Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych – niezbędnych do pracy na stanowisku;
- Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Dobra znajomość obsługi komputera w tym Excel;
- Znajomość j. angielskiego – pozwalająca na swobodna komunikację (praca w środowisku międzynarodowym).
Korzyści:
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Indifferent
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in Catering / Gastronomy / HoReCa, Jobs in Labourer / blue-colar worker
