Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego Klienta z branży farmaceutycznej aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Wyznaczanie kierunków rozwoju firmy w zakresie polityki personalnej, implementacja strategii HR we współpracy z kadrą zarządzającą;
Tworzenie i podnoszenie efektywności polityki personalnej firmy w zakresie wszystkich procesów ZZL (min. rekrutacja, szkolenia, adaptacja i rozwój pracowników, komunikacja, budowanie wizerunku pracodawcy);
Zarządzanie zespołem specjalistów, jak również modernizacja i wdrożenie efektywnego modelu funkcjonowania działu HR w organizacji;
Koordynacja realizacji bieżących projektów HR oraz doradztwo z zakresu prawa pracy;
Zarządzanie działaniami związanymi z ZFŚS dla pracowników;
Przygotowanie i analiza raportów związanych z obszarem HR m.in. rotacja, absencja, przeglądy wynagrodzeń, itp.;
Współpraca z firmami zewnętrznymi i dostawcami usług szkoleniowych, agencjami rekrutacyjnymi i eventowymi, uczelniami wyższymi;
Zarządzanie budżetem kosztów personalnych firmy.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Kadry i Płace lub pokrewne);
Min. 5 lat doświadczenia na podobnym samodzielnym stanowisku w zakresie HR;
Biegła znajomości języka angielskiego;
Praktyczna znajomość prawa pracy oraz znajomość procesów HR;
Dobra znajomości pakietu MS Office;
Pozytywne i proaktywne nastawienie;
Umiejętność budowania relacji biznesowych, skutecznej argumentacji i nastawienie na osiąganie celów.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
