Miejsce pracy: Ustroń
Zakres obowiązków:
- Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb w obszarze polityki HR,
- Stała współpraca i wsparcie podległych jednostek w realizacji celów poprzez współtworzenie i realizowanie polityki HR,
- Wprowadzenie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami HR,
- Prowadzenie procesów selekcji oraz rekrutacji.
Wymagania:
- Szerokie doświadczenia w implementacji polityki personalnej,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Znajomość j. angielskiego - warunek konieczny,
- Znajomość j. czeskiego - mile widziana,
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub HR Managera,
- Wysoko rozbudowane kompetencje analityczne,
- Znajomość prawa pracy na poziomie pozwalającym swobodną implementację projektów HR,
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych,
- Silna orientacja biznesowa i rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word).
Firma oferuje:
- Pracę w międzynarodowym środowisku pracy,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź umowę współpracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Przyjazną atmosferę pracy.
Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!
Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: a.adamus@hrsigma.eu w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.
Klauzula RODO:
W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
