HR Manager

Dla naszego klienta – koreańskiej firmy produkującej podzespoły wtryskiwane i montowane do elektroniki (TV), sprzętów AGD oraz na potrzeby rynku samochodowego poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR MANAGER

Nr ref. HRM/SO/12

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Obowiązki:


• opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy
• optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników,
• analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju pracowników oraz systemów wynagradzania
• wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim
• bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP
• znajomość procesów kadrowo-płacowych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Manager
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie technik zarządzania zasobami ludzkimi
znajomość prawa pracy, przepisów prawnych i podatkowych oraz zasad wynagrodzeń
• umiejętności organizacyjne
• doskonałe umiejętności interpersonalne
• bardzo dobra znajomość MS Office

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w firmie z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej pozycji rynkowej
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• niezbędne narzędzia


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz LM w języku angielskim.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami. zm."