HR Manager
Miejsce pracy: Bielsko-BiałaResponsibilities:
- Hiring, retention, evaluation & termination
- Salary calculation
- Benefits plan (Cars, travelling costs, etc.)
- Operation of HR system
- Interpretation of labor law
- Interior and office supplies management
- Insurance management
- Other general affairs
- IT management (SAP, Network, IT infra & HW)
- Other HR, IT & management supporting matters
Requirements:
- Proven work experience in Human Resources Management across all core areas of HR - recruitment, reward, performance management, learning & development
- Good working knowledge of Polish employment law and procedures
- Experience in production industry
- No disqualification for overseas business trip
- Fluency in English
What do we offer?
- Possibility of professional development within an international company (development/training program)
- Attractive salary
- Performance bonus
- Other legally required benefits plan, etc.
Job offer applies to permanent work.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Responsibilities:
- Hiring, retention, evaluation & termination
- Salary calculation
- Benefits plan (Cars, travelling costs, etc.)
- Operation of HR system
- Interpretation of labor law
- Interior and office supplies management
- Insurance management
- Other general affairs
- IT management (SAP, Network, IT infra & HW)
- Other HR, IT & management supporting matters
Requirements:
- Proven work experience in Human Resources Management across all core areas of HR - recruitment, reward, performance management, learning & development
- Good working knowledge of Polish employment law and procedures
- Experience in production industry
- No disqualification for overseas business trip
- Fluency in English
What do we offer?
- Possibility of professional development within an international company (development/training program)
- Attractive salary
- Performance bonus
- Other legally required benefits plan, etc.
Job offer applies to permanent work.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Kadra zarządzająca / Executive
Informacja prawna pracodawcy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).
Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
