HR Manager (m/k)
Poszukujemy dynamicznej, proaktywnej i lubiącej wyzwania osoby, która ma doświadczenie w budowaniu struktur i procesów HRowych. Osoba ta nie będzie miała zespołu.
Informacje o kliencie
Naszym Klientem jest firma handlowa z branży przemysłowej, której siedziba główna znajduje się na zachód od Warszawy.
Opis stanowiska
- Udział w tworzeniu strategii rozwoju organizacji i strategii HR, w oparciu o profil biznesowy firmy
- Tworzenie i realizacja procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi - opisów stanowisk, ocen okresowych, systemów motywacyjnych, polityki wynagradzania, planowanie ścieżek karier i sukcesji
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, udział w opracowywaniu planów szkoleniowych oraz ich realizacja
- Tworzenie, wdrażanie i aktualizacja narzędzi i systemów zarządzania zasobami ludzkimi
- Wdrażanie standardów zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania talentami, polityki rekrutacyjnej oraz procesu adaptacji nowych pracowników
- Wdrażanie i ewaluacja rocznych planów zatrudniania i rozwoju kompetencji pracowników
- Wspieranie Dyrekcji i kadry zarządzającej w inicjatywach i projektach HR oraz w zakresie efektywnego zarządzania zespołami
- Wdrażanie działań, które przyczyniają się do poprawy wizerunku firmy i wzrostu satysfakcji pracowników
- Organizacja procesów rekrutacyjnych i onboardingu
- Nadzór na przygotowywaniem danych do list płac, ewidencjonowaniem czasu pracy, naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących przedsiębiorstwa i opracowanie wymaganych przez nie działań
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR, sporządzanie analiz oraz raportowanie
- Współtworzenie i realizacja działań wspierających pozytywny wizerunek pracodawcy
- Udział w realizacji polityki ochrony danych osobowych
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontroli
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach objętych zakresem stanowiska
- Praktyczna znajomość narzędzi i praktyk, trendów oraz rynku zakresie HR
- Język angielski - poziom min b2
- Myślenie pro-biznesowe, orientacja na pracę zespołową
- Kreatywność oraz elastyczność w działaniu
- Pozytywne usposobienie i otwartość na innych ludzi
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w spółce, będącej światowym liderem w swojej branży
- Możliwość szkoleń i rozwijanie swoich umiejętności
- Pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, opieka medyczna, dofinansowania do posiłków i urlopów)
- Bezpieczne warunki pracy dostosowane do sytuacji globalnej
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Błonie
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Błonie
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on:
