Job Description
- Partnerstwo z managerami w zakresie budowania efektywnych zespołów, rozwoju talentów i wzmacniania zaangażowania pracowników.
- Doradztwo dla kadry managerskiej w obszarze prawa pracy, rozwoju pracowników i zarządzania zmianą.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu nowych pracowników.
- Współtworzenie i rozwijanie procesów HR wspierających realizację celów biznesowych oraz rozwój organizacji.
- Inicjowanie oraz wdrażanie projektów HR i działań employer brandingowych wspierających kulturę organizacyjną i employee experience.
- Współpraca przy realizacji procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej.
Requirements
- Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i procesów HR.
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i wspierania managerów.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i analityczne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Bachelor
- Other benefits
- prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
