W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Ask HR Senior Consultant with German
Miejsce pracy: PoznańDla Naszego Klienta, renomowanej firmy z sektora SSC, poszukujemy osoby na stanowisko: Ask HR Senior Consultant with German
Kandydat zatrudniony na tym stanowisku będzie koordynował pracę zespołu administracji HR. Do codziennych zadań takiej osoby będzie nalezało m.in:
- Zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu HR ds. kontaktu i administracji danych w Niemczech
- Wspieranie drogą telefoniczną i mailową pracowników i managerów na terenie Niemiec w zakresie zapytań z obszaru HR (od zatrudnienia, poprzez zmiany czasu pracy, stanowiska, działu, wynagrodzenia, danych personalnych, po urlopy i zakończenie stosunku pracy, włącznie z wystawieniem świadectwa pracy)
- Budowanie partnerskiej relacji z klientem opartej na transparentnej komunikacji
- Monitorowanie wyników zespołu w oparciu o SLA oraz zdefiniowane KPI
- Organizowanie pracy własnej i zespołu oraz optymalne zarządzanie zadaniami
- Odpowiedzialność za motywowanie zespołu, wspieranie go w nieustającym rozwoju
- Dbanie o najwyższą jakość dostarczanego serwisu, identyfikowanie błędów, optymalizowanie procesów i skuteczne wdrażanie zmian
- Współpraca z managerem i regularne raportowanie efektów pracy zespołu
- Czuwanie nad efektywnością procesów oraz ich udoskonalanie
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem mile widziane
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) oraz języka niemieckiego (min. B2)
- Mile widziana znajomość systemu SAP
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja czasu pracy i sprawne analityczne myślenie
Korzyści:
- Możliwości rozwoju zawodowego w firmie z kapitałem zagranicznym
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- Możliwość wykorzystywania znajomości języka obcego w pracy
- Praca w międzynarodowym, otwartym środowisku, w przyjaznej atmosferze
