Job Description
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych
- Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych
- Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami i maksymalizacja ich potencjału sprzedażowego
- Analiza rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych
- Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji w języku niemieckim, hiszpańskim lub francuskim (tylko jeden z tych języków jest wymagany)
- Praca z systemem CRM i zarządzanie lejkiem sprzedażowym
- Realizacja celów sprzedażowych
- Raportowanie wyników i działań sprzedażowych
Nasze wymagania
- Biegła znajomość jednego z języków obcych: niemieckiego, francuskiego lub hiszpańskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w sprzedaży B2B lub obsłudze klienta
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i prowadzenia rozmów handlowych
- Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość pakietu MS Office
- Gotowość do pracy z systemami CRM
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat)
- Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników sprzedażowych
- Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia produktowe
- Możliwość rozwoju kompetencji sprzedażowych
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Sales - Account Management, Jobs in Sales - Commission based, Jobs in Sales / Retail / Vendor
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
